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[多选题]
根据《国家电网公司教育培训管理规定》，公司采取信息等方式，每年对各单位教育培训制度和计划执行、培训机构和职业院校运营、培训资源建设、职工教育培训经费使用及重点任务完成等情况进行考核评价，评价结果作为人力资源专业评价、评先评优的重要依据（）
A.定期监控
B.不定期实地抽查
C.年度总结
D.月度评价
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B．岗前培训
C．岗位培训
D．待岗培训
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第3题
A．监理企业应每年至少组织一次对所有从业人员进行的安全培训
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B．施工企业应每年至少组织一次对所有从业人员进行的安全培训
C．施工企业对新录用人员应进行不少于40个课时的三级安全教育培训
D．各级建设队伍分管安全生产负责人至少每两年接受一次省级公司组织的基建安全培训
第4题
A．组织编制并实施公司中长期教育培训规划，以及公司系统年度教育培训计划和预算
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B．组织编制总部统一组织的年度培训、竞赛调考项目，并监督实施
C．统筹教育培训机构发展规划布局，以及师资队伍、课程、教材等资源建设，对公司直属培训机构进行考核评估
D．对各单位教育培训工作进行指导、检查和考核评估
第8题
根据《国家电网有限公司教育培训项目管理办法》（国家电网企管〔2019〕428号）相关规定，公司教育培训项目经费实行（）
A．全面预算管控模式
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B．综合定额标准管控模式
C．分项费用标准管控模式
D．综合定额标准和分项费用标准双控模式
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