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[判断题]
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，目标任务制是对一线员工工作数量和工作质量完成情况进行量化累积计分的考核方式（）
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B．季度
C．年度
D．季（月）度与年度相结合的方式
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第6题
根据《国网山东省电力公司支撑机构和综合单位班组对标工作指导意见》规定，在班组对标管理工作中，要合理定位省公司、支撑单位、班组在对标中的工作职责和目标任务，努力提升各自支撑作用，充分体现对标促进班组建设的和（）
A．载体作用
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B．支撑作用
C．抓手作用
D．纽带作用
第8题
下列关于《国网安徽省电力有限公司安全生产反违章工作管理规范》管理考核的描述，正确的是（）
A．发现管理违章和装置违章，应按照岗位职责划分，将违章责任落实到具体人员，并按照标准予以记分和处罚
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B．工作负责人（工作班成员）上年度执行工作票数量少于30份时工作任务系数为1.0，大于30份时，每增加20份工作票，工作任务系数降低0.1，最低为0.5。
C．违章记分以1个自然年度为周期，按照分级统计的原则予以累计，不对不同层级查处的违章进行累加。各单位统一应用作业安全管控系统记录、统计、分析反违章管理过程。
D．特别严重违章、严重违章应同时依据违章分析结果和对照安全责任清单追究负有责任的管理人员，其中负主要管理责任的与直接违章人同等经济处罚，负次要管理责任的按照直接违章人30%比例进行经济处罚
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