题目内容
（请给出正确答案）
A.连续旷工15日及以上的，或1年内累计旷工30日及以上的
B.原停薪留职或长学人员，用人单位通知其回本单位工作，在15日内未返回的
C.留用察看期内再次发生违规违纪行为的
D.以欺诈（学历造假、证书造假、业绩造假等不诚信行为）手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
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第1题
B．年度内累计旷工15天（含15天）或连续旷工7天（含7天）以上者
C．严重失职，营私舞弊，给企业造成价值2000元及以上损失或者危害的
D．在岗期间被依法追究刑事责任的
E．泡病号、请病假但在外从事其他经营活动或兼职的
第4题
A.严重违反规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的。
第5题
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究民事责任的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E.严重失误，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
第6题
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.被依法追究刑事责任的
D.劳动者患病或者非因工负伤
第7题
A.严重违反用人单位规章制度
B.劳动者同时与乓他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
C.因劳动者过错致使劳动合同无效
D.严重失职，给用人单位造成重大损害
第8题
此题为判断题(对，错)。
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