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[多选题]

根据《国网山东省电力公司关于印发公司岗位绩效工资实施方案的通知》,岗位绩效工资由单元构成()

A.技能工资

B.岗位薪点工资

C.绩效工资

D.辅助工资

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第1题

A.二

B.三

C.四

D.六

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第2题

A.0.1

B.0.5

C.0.7

D.0.9

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第3题

《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》规定,事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由()组成。
A.岗位工资

B.薪级工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

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第4题

根据《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发〔2006〕56号)规定,事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由()组成。
A、岗位工资

B、薪级工资

C、绩效工资

D、津贴补贴

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第5题

此题为判断题(对,错)。

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第6题

实施绩效工资方案的一个要求是,应当能够对员工的绩效进行合理的评价,关于这种评价,正确的陈述是( )

A.企业可以通过对相同外部环境下的员工进行绩效排序,来消除外部因素对员工绩效所产生的影响

B.完全依靠上级的主观评价来进行绩效排序时,容易导致绩效工资计划失败

C.为实行绩效工资方案而对员工进行绩效排序,可能会导致员工通过破坏他人的工作来提高自己的排名

D.无论员工对于上级管理人员是否信任,总是可以采用主观排序法来消除外部因素对员工绩效的影响,并且确保员工能够接受绩效工资方案

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第7题

岗位绩效工资由()构成。

A岗位工资

B薪级工资

C绩效工资

D津贴补贴

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第8题

我国事业单位所实施的岗位绩效工资制由几部分构成()

A、岗位工资

B、薪级工资

C、绩效工资

D、津贴补贴

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第9题

实施绩效工资方案的一个要求是,应当能够对员工的绩效进行合理的评价,关于这种评价,正确的陈述是( )。

A.企业可以通过对相同外部环境下的员工进行绩效排序,来消除外部因素对员工绩效所产生的影响

B.完全依靠上级的主观评价来进行绩效排序时,容易导致绩效工资计划失败

C.为实行绩效工资方案而对员工进行绩效排序,可能会导致员工通过破坏他人的工作来提高自己的排名

D.无论员工对于上级管理人员是否信任,总是可以采用主观排序法来消除外部因素对员工绩效的影响,并且确保员工能够接受绩效工资方案

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第10题

A.个人积分

B.个人绩效考核得分

C.岗位系数

D.个人绩效考核工资余额

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