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[单选题]

员工晋级需满足在该职级(岗位)晋级前12个月出勤率达到()

A.0.85

B.0.9

C.0.95

D.1

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第1题

员工在晋级前必须满足晋级前12个月出勤率达到()
A.80%

B.85%

C.0.9

D.0.95

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第2题

计算该员工4月份的出勤率和工作月利用率。

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第3题

假定某企业根据2014年5月员工的出勤率、岗位、应扣款得出的工资表如下:

a.查询部门人数大于2的部门员工平均工资的SQL语句如下:

SELECT ( )

FROM工资表

( )

( )

b.将设计部员工的基本工资增加10%的SQL语句如下 Update工资表

Update 工资表

( )

( );

A.部门,AVG (应发工资)AS平均工资 B.姓名,AVG (应发工资)AS平均工资 C.部门,平均工资AS AVG (应发工资) D.姓名,平均工资AS AVG (应发工资) A.ORDER BY 姓名 B.ORDER BY 部门 C.GROUP BY 姓名 D.GROUP BY 部门 A.WHERE COUNT(姓名)> 2 B.WHERE COUNT(DISTINCT(部门))> 2 C.HAVING COUNT(姓名)> 2 D.HAVING COUNT(DISTINCT(部门))> 2 A.Set基本工资=基本工资*&39;1.1&39; B.Set基本工资=基本工资*1.1 C.Insert基本工资=基本工资*&39;1.1&39; D.Insert基本工资=基本工资*1.1 A.HAVING部门=设计部 B.WHERE &39;部门&39;=&39;设计部&39; C.WHERE部门=&39;设计部&39; D.WHERE部门=设计部

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第4题

企业使用兼职工作模式,有利于( )。

A.提高员工的出勤率

B.灵活地聘到所需人员

C.保证某项业务工作的连续性

D.节省为使用全职人员支出的费用

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第5题

根据生产任务、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数是(  )的方法。

  A.岗位定员  B.按工作效率定员

  C.按比例定员  D.按设备定员

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第6题

常见的生产率指标有(  )

  A.员工出勤率 B.原料产出率 C.劳动产出率 D.设备产出率

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第7题

()是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准,如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。A.管理
是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准,如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

A.管理奖励计划

B.佣金制

C.个人奖励计划

D.行为鼓励计划

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第8题

企业使用兼职工作模式,有利于( )。

A.提高员工的出勤率

B.灵活地聘到所需人员

C.保证某项业务工作的连续性

D.节省为使用全职人员支出的费用

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第9题

一般来说,出勤率高,则员工总量需求低;出勤率低,则企业需要更多员工来满足工作需要。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

( )是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。

A.出勤时间利用率

B.出勤率

C.工作日利用率

D.工作效率

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