题目内容
（请给出正确答案）
A.在实际管理活动中，管理的各项职能在内容上是相互交叉、紧密相关的，并且往往要求管理者同时实施
B.管理的职能是管理者在管理过程中的各种基本活动及其功能
C.在管理活动和管理学研究发展的不同阶段，人们对于管理基本职能的确定和划分具有不同看法
D.最早系统并明确分析管理职能的学者是德国的韦伯
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第1题
B、下属分支机构不独立核算
C、销售人员需从决策层入手，由上至下推进项目
D、销售人员需从基层部门的需求做起，由下至上推进项目
第2题
A. 发现印鉴片丢失的，应及时联系单位补上相应的印鉴卡片。
B. 对于存款单位（人）预留的印鉴，会计主管应明确印鉴卡片保管使用人，并登记，换人保管，会计主管应监督其登记交接。
C. 会计主管应严格审查印鉴的更换、挂失，会计主管未审核签字的，不得办理。
D. 严格开销户的监督管理，严格审查各类帐户的开立、变更和撤销，防范各类不规范帐户的开立和洗钱行为。
第5题
A、BMI≥24.0，同时伴发糖尿病前期，体重管理目标为减重10%，临床目标为预防2型糖尿病的发生
B、BMI≥24.0，伴发2型糖尿病、血脂异常、高血压，体重管理目标为减重5~15%或更多，临床目标为降低血糖、血脂、血压值，减少药物用量，减轻相关疾病症状
C、BMI≥24.0，骨关节炎减重≥20%做为体重管理目标，以改善总体症状，提高功能做为临床目标
D、BMI≥24.0，睡眠呼吸暂停综合征减重7~11%或更多做为体重管理目标，以改善总体现状和相关各项指标为临床目标
第7题
A企业的开发即针对不同的管理层级、经营环节、职能部门、工作岗位应确定不同的开发目标
B人力资源开发的目的只是使员工掌握某一特定工作知识和工作技能，以便胜任目前的工作C企业的开发思路应从整体上把握发展现状与发展目标之间的差距
D企业要关注行业的总体发展态势和趋势，从打造和巩固自身的核心竞争力出发，建立动态的开发体系
第8题
A．领导就是管理
B．领导包括管理
C．领导是管理的一项职能
D．所有的领导都是管理
E．管理者是组织任命的，领导者既可以是任命的，也可以是自发产生
第10题
B．维持功能是指让已经加入的员工继续留在本企业
C．开发功能是指让员工保持能够满足未来收入需求的技能
D．激励功能是指让员工在现有的工作岗位上创造出优良的绩效
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