题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人力资源战略是组织战略将人与组织连接起来的一个很有说服力的例证,很多行业中领先的公司都很注重制定有效的人力资源战略。在人力资源战略中,下列哪项不属于吸引、留住、开发重要人才的方法()

A.A招聘、甄选具有特殊才能的人才

B.B开发和培养将来人才所需要的能力

C.C对关键人才提供必要的价值计划

D.D与客户建立紧密关系

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“人力资源战略是组织战略将人与组织连接起来的一个很有说服力的例…”相关的问题

第1题

人力资源战略对组织战略的作用不包括()。
A、系统—部门战略的分权化导向

B、公司最高管理层将人力资源系统当做获得竞争优势的主要基础。

C、管理人力资源系统的人被视为非常有能力的

D、人力资源管理者利益和组织利益一致

点击查看答案

第2题

人力资源战略与组织战略之间没有任何关系。

A.错误

B.正确

点击查看答案

第3题

人力资源战略与规划是企业战略的()

A. 核心

B. B.关键

C. C.基础

D. D.前提

点击查看答案

第4题

A.从属于公司经营战略

B.为公司经营战略服务

C.对公司经营战略有巨大推动作用

点击查看答案

第5题

战略人力资源管理将组织的注意力集中于()。
A.组织管理的变革

B.员工考勤

C.特殊能力的开发

D.行政管理

E.组织绩效

点击查看答案

第6题

关于G寿险公司的人力资源管理与组织战略之间的关系,正...

关于G寿险公司的人力资源管理与组织战略之间的关系,正确的说法是()。

①人力资源管理对于该组织战略的实施具有重要作用

②人力资源管理应当参与该公司战略的制订

③人力资源管理都是一些日常性的工作,与组织的战略关系不大

④人力资源管理主要在战略执行中起作用,不应干扰组织的战略制订

A、①②③

B、①③

C、①②

D、②③④

点击查看答案

第7题

A.外部获取战略

B.不留人战略

C.低成本战略

D.高投入战略

E.规模化战略

点击查看答案

第8题

人力资源战略与企业总体经营战略的整合形式有:()

A.合并式

B.配合式

C.互动式

D.完全整合式

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信