题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列关于非正式组织的描述不确切的是（）

A.非正式组织与正式组织存在不可接受的对立和冲突

B.非正式组织对正式组织的目标达成有促进也有阻碍

C.当非正式组织阻碍组织的发展时，管理者应尽量消除成员的同质化

D.管理者及时有效地引导非正式组织，有利于增强正式组织的凝聚力

E.对非正式组织中领袖的影响给予高度重视

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更多“下列关于非正式组织的描述不确切的是（）”相关的问题

第1题

关于正式组织与非正式组织的描述，下列说法中不正确的是（）

A.前者是经过人为的筹划和设计而形成的，后者是自发和自然形成的

B.组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的

C.两者都有明确的组织目标

D.非正式组织对于正式组织的影响具有两重性

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第2题

关于正式组织和北京人力资源非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。

A.前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的

B.组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的

C.两者都有明确的组织目标

D.非正式组织对于正式组织的影响具有两面性

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第3题

关于正式组织与非正式组织的叙述，下列说法不正确的是()。

A、前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的

B、组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的

C、两者都有明确的组织目标

D、非正式组织对于正式组织的影响具有两面性

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第4题

下列对组织工作特点的描述不正确的是()。

A.组织工作是静态的

B.组织工作是动态

C.组织工作是一个过程

D.组织工作要充分考虑非正式组织的影响

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第5题

小郭是一个内向的小伙子，他不是很善于与别人打交道。但他对自己所从事的设计工作非常敬业，在公司年初的招标设计中，他的方案被采用，为公司的发展做出了很大的贡献，公司决定让他担任设计室的主任，以进一步人尽其用。但可惜的是，升职后的小郭却闷闷不乐，每天觉得很累，而科室的工作也没有起色。

从基本素质上讲，下列可以解释小郭的困境的是( )。A．他的知识结构难以适应领导工作

B．他的人格特点不适合做领导

C．科室其他人对小郭的领导能力表示怀疑，不服从安排

D．小郭不会和下级进行有效的沟通

小郭所在科室中，存在着某些非正式规范，下列是对这些规范的描述，其中正确的是( )。A．这些规范是明文规定的

B．这些规范制约着每个人的行为

C．这些规范存在的范围比正式规范要小

D．违反了这些规范不受来自组织的惩罚

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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第6题

集体记忆是指一个组织对共同经历事件的一种记忆。这个组织可以是一个公司、一个家庭、一个虚拟组织、同学会、非正式团体，甚至一个民族、一个国家或者多个国家的联合体。记忆事件可以是一个分散的、零碎的、口头上的或者实际发生的活动。该记忆事件可以是快乐的也可以是留下创伤的，也可以是官方的记载的、描述的，也可以是民间流传的。可以是最近刚刚发生的，也可以是远古时代的传说。根据上述定义，下列选项中不属于集体记忆的是（）。

A.80后长大后几乎都对中学英语课本上的李雷和韩梅梅有着深刻的印象

B.在一次同学聚会上，大家不约而同地谈论起了当年集体蹦极时的事情

C.某游戏要停止运营了，曾经在一个工会的玩家们一起讨论着游戏里的点点滴滴

D.为了让更多人深入地了解故宫，故宫博物院和央视联合拍摄了大型电视纪录片《故宫》

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第7题

A.80后长大后几乎都对中学英语课本上的李雷和韩梅梅有着深刻的印象

B.在一次同学聚会上，大家不约而同地谈论起了当年集体蹦极时的事情

C.某游戏要停止运营了，曾经在一个工会的玩家们一起讨论着游戏里的点点滴滴

D.为了让更多人深入地了解故宫，故宫博物院和央视联合拍摄了大型电视纪录片《故宫》

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第8题