高级经理人报酬上的差距可反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大,它激励的是部门之间
将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当?()
A.3M公司的高级经理人在报酬上的差距较大
B.以合作的方式工作能共享资源和信息
C.3M公司的高级经理人在报酬上的差距较小
D.以竞争的方式工作能提高各个部门的工作效率
将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当?()
A.3M公司的高级经理人在报酬上的差距较大
B.以合作的方式工作能共享资源和信息
C.3M公司的高级经理人在报酬上的差距较小
D.以竞争的方式工作能提高各个部门的工作效率
第1题
性与人类共同存在体现了人类性的()特征。
A.选择性
B.普遍性
C.功能多样性
D.文化—社会制约性
第2题
除生殖繁衍外,人类性功能还有更加丰富的内容,这体现了人类性的()特征。
A.普遍性
B.功能多样性
C.选择性
D.文化—社会制约性
第3题
人类的性有普遍性、功能多样性、选择性(排他性)、()和文化一社会制约性等五个特征。
A.心理性
B.责任性
C.规范性
D.欲望性
第4题
大多数文化中,异性恋是占多数的性趋向,把性交关系限制在婚姻中,体现了人类性的()特征。
A.普遍性
B.功能多样性
C.选择性
D.文化—社会制约性
第5题
大多数文化中,异性恋是占多数的性趋向,把性交关系限制在婚姻中,体现了人类性的()特征。
A.普遍性
B.功能多样性
C.选择性
D.文化—社会制约性
第6题
人类的性有()、功能多样性、选择性(排他性)、责任性和文化一社会制约性等五个特征。
A.心理性
B.普遍性
C.规范性
D.道德性
第9题
人类的性有普遍性、功能多样性、选择性(排他性)、()和文化—社会制约性等五个特性。
A.心理性
B.责任性
C.规范性
D.欲望性
第10题
人类性的()特征体现在人类要对性行为结果的新生命负责。
A.责任性
B.功能多样性
C.选择性
D.文化—社会制约性
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