酒店考勤管理制度规定，员工在公司工作满4年，可享受年天（）

  田某累计工作已满10年，2013年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是( )天

A.0

B.4

C.9

D.14

A．①②③④⑤⑥

B．①②③④⑤

C．①③④⑤⑥

D．②③④⑤⑥

《淮北矿业集团公司职工生育保险暂行规定》女职工怀孕未满4个月流产的，享受20天的生育津贴。

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

某软件计算职工的带薪年假天数。根据国家劳动法规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。该软件的输入参数为职工累计工作年数X。根据等价类划分测试技术，X可以划分为(59)个等价类。

A．3

B．4

C．5

D．6

● 某软件计算职工的带薪年假天数，根据国家劳动法规定，职工累计工作已满1年不满 10 年的，年休假为 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假为 10 天；已满 20 年的，年休假为 15 天。该软件的输入参数为职工累计工作年数 X。根据等价类划分测试技术，X可以划分为 （59） 个等价类。

（59）

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

D、职工依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受多少天产假?

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受( )产假。

A.13天

B.14天

C.15天

D.16天

田某累计工作已满10年，2011年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是（ ）。

A．0天

B．4天

C．9天

D．14天

田某累计工作已满10年，2013年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是（ ）天。

A.0

B.4

C.9

D.14