员工异常行为牵头部门为（）

根据(广州农村商业银行员工行为排查管理办法》规定,总行党群监察部门是全行员工异常行为排查的归口管理部门,其主要职责不包括以下哪一项()

A.负责制定员工异常行为排查管理制度,建立与完善员工异常行为排查机制

B.负责组织协调发现问题的核实和处理工作

C.归口管理和牵头组织员工异常行为排查工作

D.监督检查各级机构员工异常行为的排查开展情况,并将各级机构排查开展情

A．总行人力资源部

B．总行法律与合规部

C．总行审计部

D．总行纪检监察部门

各级监察部门主要履行以下( )风险案件管排查工作职责。

A.根据监管部门要求和上级行案件风险排查制度规定，制定员工异常行为排查制度和操作规程，以及排查计划和工作方案。

B.牵头组织实施全行员工异常行为排查，及时向案防牵头部门报送排查工作情况及信息，向辖内机构和相关部门进行风险提示。

C.监督、检查员工异常行为排查问题整改和责任追究情况，确保整改问责到位。

D.对案件风险排查中发现的内部案件和案件风险事件，按照规定进行查处。

E.建立员工异常行为管理台账，关注异常行为员工动态，跟踪相关问题的整改落实情况。

A．董事会

B．监事会

C．总行法律与合规部

D．人力资源部门

A．监察稽核部门

B．人力资源部门

C．业务条线管理部门

D．合规与风险管理

A．制定员工行为管理办法

B．其他相关案防工作职责

C．严格权限，安全保密

A．董事长

B．行长

C．监事长

D．领导班子

A．党委书记、董事长

B．行长

C．纪委书记、监事长

D．高级管理层

A．参与民间融资行为；经商办企业；挪用客户资金

B．涉黄、涉赌、涉毒、涉黑等行为

C．员工超正常能力消费、工作之余频繁出入高档消费场所等有违常理的行为举止

D．利用本人账户违规为他人（包括亲属、朋友）办理业务；将个人账户出借、出租给他人使用；违规代理客户办理业务

A．员工自查

B．员工互查

C．单位排查

D．突击排查