题目内容
（请给出正确答案）
A.人力资源规划应当可以预见未来人力资源管理的需要
B.人力资源规划是以组织的战略目标为基础的
C.一个组织需要通过人力资源规划来确定行动方针
D.如今的人力资源规划越来越趋向长期化
E.人力资源规划是管理循环中的一个过程
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“人力资源规划的主要目的是帮助企业在适当的时间,适当的岗位获得…”相关的问题
第1题
A.企业在适当时间‘适当岗位上获得适当的人员，最终使人力资源有效配置
B.满足组织对人力资源的需求
C.最大限度开发利用现有人员潜力
D.为后续人力资源管理步骤制定目标、原则和方法
第2题
A.确保组织在适当的时间和不同的岗位上获得适当的人选
B.满足不断变化的组织在数量、质量、层次和结构上对人力资源的需求
C.最大限度开发和利用组织内现有人员的潜力
D.降低组织成本
E.使组织和员工的需要得到充分满足
第3题
B．满足不断变化的组织在数量、质量、层次和结构上对人力资源的需求
C．最大限度开发和利用组织内现有人员的潜力
D．使组织和员工的需要得到充分满足
E．降低组织成本
第4题
B、满足不断变化的组织在数量、质量、层次和结构上对人力资源的需求
C、最大限度开发和利用组织内现有人员的潜力
D、降低组织成本
E、使组织和员工的需要得到充分满足
第5题
A、A.为了企业短期的盈利目标
B、B.为了企业中期的盈利目标
C、C.为应对相关的政府管理部门的要求
D、D.为企业在未来的市场竞争中获得更多主动权
为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
上学吧
微信搜一搜
上学吧
