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[判断题]

实验室应使用长期雇佣人员或签约人员。在使用签约人员及其他的技术人员及关键支持人员时,实验室应确保这些人员是胜任的且受到监督,并按照实验室管理体系要求工作()

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第1题

实验室的管理人员、技术人员和关键支持人员应保留当前工作描述,其描述应包括()。

A. 从事检测工作方面的职责

B. 提交意见和解释的职责

C. 资格和培训计划

D. 方法改进、新方法制定和确认方面的职责。

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第2题

实验室管理层应制定实验室人员的()。

A. 教育

B. 培训

C. 技能目标

D. 仪器设备的使用

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第3题

( )是控制和管理进入实验室人员的一种有效手段,实现对外来人员的管理及对本实验室人员的权限管理。

A、建立实验室准入制度

B、减少外来人员进入

C、禁止外来人员进入

D、严格管理实验人员进入次数

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第4题

实验室使用或蒸馏乙醚时应注意哪些问题:

A、实验台附近严禁有明火

B、用油浴或水浴加热

C、若蒸馏乙醚,则馏分瓶最好用冰水浴冷却

D、尾气经橡胶管排入下水槽或室外

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第5题

在选择实验室或其他检查时应注意()

A. 检查的灵敏度和特异性

B. B.安全性

C. C.成本与效果分析

D. D.检查的时机

E. E.检查的意义

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第6题

进入二级生物安全实验室应建立健康档案的人员有()。

A. 参观人员

B. 维护人员

C. 管理人员

D. 实验人员

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第7题

对与检测有关的管理人员、技术人员和提出意见和解释人员,实验室应明确其职责和权限()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

实验室应有与其从事检测活动相适应的专业技术人员和管理人员。所有人员应经过相应的培训并()。

A. 成为正式人员

B. 成为检测人员

C. 持证上岗

D. 能从事检测工作

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第9题

简述糖尿病的实验室及其他检查。

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第10题

此题为判断题(对,错)。

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