题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

结构化面试一般由一系列连续向应聘者提出的与工作相关的问题构成，包括情景问题、等（）

A.工作知识问题

B.工作样本模拟问题

C.关键工作内容模拟问题

D.个人经历

E.家庭背景

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第1题

在机构化面试的基础上，根据工作说明书，向面试者提出与工作密切相关的问题，然后面试官根据评分标准进行评分。这种方式是（）。

A．结构化面试

B．系列式面试

C．情景面试

D．小组面试

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第2题

在机构化面试的基础上，根据工作说明书，向面试者提出与工作密切相关的问题，然后面试官根据评分标准进行评分。这种方式是（）。

A．结构化面试

B．系列式面试

C．情景面试

D．小组面试

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第3题

在机构化面试的基础上，根据工作说明书，向面试者提出与工作密切相关的问题，然后面试官根据评分标准进行评分。这种方式是( )。

A．结构化面试

B．系列式面试

C．情景面试

D．小组面试

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第4题

结构化面试一般能让所有应聘者感到公平。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

非结构化面试是指在面试中，主考官会提出探索性的、无限制的、发散性的问题，鼓励应聘者畅所欲言。()

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第6题

非结构化面试又称为标准化面试，要求面试人员按照规定问题向应聘者提问。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

结构化面试是指对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，其包括的含义有程序的结构化、（）、评定的结构化。

A.组织的结构化

B.题目的结构化

C.内容的结构化

D.过程的结构化

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第8题

结构化面试主要考察应聘者的

A、知识

B、技能

C、态度

D、仪表

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第9题

关于结构化面试，错误的陈述有（）。

A.采用专门的题库

B.面试者会提出无限制的问题

C.灵活性比较大

D.没有应遵循的固定程序

E.一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘

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第10题

非结构化面试的特点是()

A、每个求职者的问题都不一样

B、面试的问题由考官决定,根据与求职者的互情况进行追问

C、一般在部分主管面或终面

D、评估没有标准

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