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[单选题]

日本古典名著《源氏物语》的作者是()

A.光源氏.

B.松尾芭蕉

C.紫式部.

D.井原西鹤

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第1题

日本古典文学名著《源氏物语》的作者是:()

A.二叶亭四迷

B.夏目漱石

C.紫式部

D.松尾芭蕉

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第2题

古典名著《源氏物语》(日本),把美丽幽雅的女性比喻为()。

A、鸢尾

B、夕颜

C、紫藤

D、紫珠

E、椿

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第3题

他责编了丰子恺翻译的日本古典名著“源氏物语”。( 改正句子中的错误)

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第4题

与日本文学名著《源氏物语》的在写作背景,人物性格等方面都最接近的是我国哪部文学名著?
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第5题

下列日本古典文学名著与“物哀”传统的形成有着紧密联系的有哪些?

A、《古事记》

B、《万叶集》

C、《伊势物语》

D、《源氏物语》

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第6题

紫式部的( )成为奠定日本审美趣味的古典名著。
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第7题

川端康成在正式的评论文章中集中评论了下列哪部日本古典名著?

A、《好色一代男》

B、《万叶集》

C、《伊势物语》

D、《竹取物语》

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第8题

美国著名成人教育家卡耐基曾写出享誉全球的名著《人性的弱点》、《人性的优点》、《人性的光辉》等,成为《圣经》之后人类出版史上第2大畅销书。他指出为人处世基本技巧的第一条就是“不要过分批评、指责和抱怨”。第二条是“表现真诚的赞扬和欣赏”。美国IBM公司有一个“百分之百俱乐部”,当公司员工完成他的年度任务,他就被批准

为该俱乐部会员,他和他的家人被邀请参加隆重的集会。结果,公司的雇员都将获得“百分之百俱乐部”会员格作为第一目标,以获取那份光荣和满足。对于员工不要太吝啬一些名号、头衔,一些名号、头衔可以换来员工的认可感,从而激励起员工的干劲。日本电气公司在一部分管理职务中实行“自由职衔制”,就是说可以自由加职衔,取消“代部长”、“代理”、“准”等一般管理职务中的辅助头衔,代之以“项目专任部长”、“产品经理”等与业务内容相关的、可以自由加予的头衔。

根据以上案例,回答以下各题。

1、根据需求层次理论,人的行为决定于()。

A、物质基础

B、激励程度

C、精神状态

D、主导需求

2、根据需求层次理论,“表现真诚的赞扬和欣赏”主要是满足了人们()的需求。

A、安全

B、自尊

C、期望

D、精神

3、美国IBM公司的雇员都将获得“百分之百俱乐部”会员资格作为第一目标,以获取那份满足。这种现象体现了雇员()的需求得到了满足。

A、自我实现

B、归属感

C、尊严

D、社会

4、关于需求层次理论,说法正确的是()。

A、只有在低层次的需求获得满足以后,才有更高层次的需求

B、人的需求可以不按照马斯洛的需要层次理论一级一级地逐步满足

C、人不需要获得生理需求的满足

D、人的生理需求是最重要的

5、提高员工的激励水平有助于调动员工的工作积极性,提高激励水平的方法不包括()。

A、工作扩展

B、工作轮换

C、工作充实

D、工作复杂化

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第9题

《诸蕃志》是宋代赵汝适海外地理名著,记载东自日本、西至东非索马里、北非摩洛哥及地中海东岸诸国的风土物产及自中国沿海至海外各国的航线里程及所达航期。判断

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