站务类岗位资格认证原则上每年组织次，如遇与新线开通等重大工作相冲突的，资格认定时间可稍作调整（）

人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。 根据上面的定义，下面属于情绪冲突的是（ ）。

A. 某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

B. 一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了

C. 一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动

D. 一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是：

A．某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

B．一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了

C．一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动

D．一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

临床实验室在进行组织活动时应注意原则，权威性是指A.实验室的活动或工作应很好结合，不应发生冲突

B.必须明确界定每一个工作岗位的权限范围和内容

C.每一个工作岗位都有明确的工作目标和任务

D.每一个工作人员都清楚其在实验室组织结构中所处的位置

E.一个人应只有一个上级，不宜实行多重领导

临床实验室在进行组织活动时应注意原则，分等原则是指A.实验室的活动或工作应很好结合，不应发生冲突

B.必须明确界定每一个工作岗位的权限范围和内容

C.每一个工作岗位都有明确的工作目标和任务

D.每一个工作人员都清楚其在实验室组织结构中所处的位置

E.一个人应只有一个上级，不宜实行多重领导

临床实验室在进行组织活动时应注意原则，协调性是指A.实验室的活动或工作应很好结合，不应发生冲突

B.必须明确界定每一个工作岗位的权限范围和内容

C.每一个工作岗位都有明确的工作目标和任务

D.每一个工作人员都清楚其在实验室组织结构中所处的位置

E.一个人应只有一个上级，不宜实行多重领导

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

财务与会计人员禁止从事（ ）。

A.承担与本职岗位有冲突的工作

B.违反内部工作流程和岗位职责管理规定，将本人工作委托他人代为履行

C.未经授权动用本单位的资金、财产

D.损坏、隐匿或丢弃凭证、账簿、印章等财务资料

在小组工作中，冲突实际上就是：

A、利益冲突

B、人格冲突

C、兴趣冲突

D、目标冲突

社会工作行政的两大原则如果发生冲突，第一原则要服从于第二原则。()

A、出台重大创新举措，特别是遇到新情况新问题且无明文规定、需要先行先试，或者创新举措可能与现行规定相冲突、需经授权才能实施的情况

B、属于自身职权范围内但事关重大或者特殊敏感的事项

C、重大决策时存在较大意见分歧的情况

D、跨区域、跨领域、跨行业、跨系统工作中需要上级党组织统筹推进的重大事项

专业技术人员工作与家庭冲突的形式是()。

A.时间上的冲突

B.情绪紧张造成的冲突

C.行为上的冲突

D.以上都是

下列属于证券业财务与会计人员禁止从事的行为的是( )。

Ⅰ.承担与本职岗位有冲突的工作

Ⅱ.未经授权动用本单位的资金、财产

Ⅲ.擅自修改或危害本单位的财务系统

Ⅳ.损坏、隐匿或丢弃凭证、账簿、印章等财务资料

A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

关于工作态度指标，说法正确的有( )。

A．和工作指标结果相冲突

B．和职位级别、能力大小无关

C．是工作能力向工作业绩转换的“中介”

D．积极的工作态度能将能力完全转换为工作业绩

E．一般情况下，行政岗位的考核权重要大于销售岗位