对护理岗位进行梳理，分析各护理岗位的服务范围和工作项目，并制定岗位说明书，这是薪酬体系设计的哪个步骤的内容（）

A、工作分析

B、岗位评价

C、职位结构

D、薪酬调查

A．制定护士工作标准

B．开展护理服务成本核算

C．进行护理成本—效益分析

D．进行实时动态成本监测与控制

E．床日成本核算

A、制定护士工作标准

B、开展护理服务成本核算

C、进行护理成本-效益分析

D、进行实时动态成本监测与控制

E、床日成本核算

A、全方位的影响因而建立起的一种相互依赖的关系

B、全方位的影响因而建立起的一种相互关怀的关系

C、全方位的照顾因而建立起的一种相互支持的关系

D、全方位的关怀和照顾因而建立起的一种相互影响的关系

E、全方位的关怀和照顾因而建立起的一种相互依赖的关系

A、关怀和照顾因而建立起的一种相互影响的关系

B、全方位的关怀因而建立起的一种相互影响的关系

C、全方位的照顾因而建立起的一种相互影响的关系

D、全方位的关怀和照顾因而建立起的一种相互影响的关系

E、医疗、护理等活动建立起的一种相互影响的关系

A.护理部主任的岗位职责

B.护理副院长的岗位职责

C.医务科科长的岗位职责

D.总护士长的岗位职责

E.护理部干事的岗位职责

A、开展护理服务成本核算

B、护理成本--效益分析

C、预测护士工作量

D、进行实时动态成本监测与控制

E、控制工作时间

A、功能制护理

B、小组护理

C、责任制护理

D、整体护理

E、个案护理

某医院护理部要求各科室提交的工作计划根据医院的总体工作目标制定，护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的（）2016年护士执业考试《专业实务》真题及答案(网友回忆版)

A.管理层次的原则

B.集权分叉结合原则

C.任务和目标一致原则

D.登记和统一指挥的原则

E.专业化分工与协作原则

A．工作质量

B．考勤情况

C．护理安全状况

D．设备、仪器使用率

E．护理规章制度