非住院治疗连续休病假时间不超过天或一年内累计不超过天的，凭二级甲等及以上医院出具的证明材料，按相关规定办理休病假手续（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班，因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。

已知：张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司所在地最低工资标准为2 000元

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

(1)关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是( )

A、张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤

B、张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算

C、张某可享受3个月的医疗期限待遇

D、张某可享受12个月的停工留薪期待遇

(2)张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于( )

A、3 000元

B、2 000元

C、1 600元

D、2 400元

(3)甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律的是( )

A、甲公司无须通知张某即可解除劳动合同

B、甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资

C、甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同

D、甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同

A、50%

B、60%

C、70%

D、80%

甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班，因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。

已知：张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司所在地最低工资标准为2 000元

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是()

A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤

B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算

C.张某可享受3个月的医疗期限待遇

D.张某可享受12个月的停工留薪期待遇

张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()A.3 000元

B.2 000元

C.1 600元

D.2 400元

甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律的是()A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同

B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资

C.甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同

D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

此题为判断题(对，错)。

劳动者在法定工作时间内( )，用人单位不用支付工资。

A．休婚假

B．出任人民法庭证明人

C．休病假

D．依法行使选举权或被选举权

下列说法正确的是()。

A.公司员工休病假期间不得从事生产经营活动，如有违反，给予解除劳动合同。

B.员工在本公司连续工作已满10年不满20年的，享受年休假15天。

C.因集团公司工作需要统一安排的出国旅游和国内旅游时间已达年休假时间三分之二的，不享受当带薪年休假。

D.餐饮重复预订，引起客人不满的，给予经济处罚50-200元，并视情节给予严重警告、辞退或开除.

班主任月度考核时，当月病假累计超过30课时的学生不计入班主任津贴发放基数

此题为判断题(对，错)。

累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不享受当年年休假。()

劳动者的带薪休息时间不包括（ ）。

A.病假

B.婚丧假

C.女职工产假

D.年休假