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[单选题]

百日安全专项奖考核周期内,按照员工个人百日安全绩效分的高低进行排名,根据排名区分奖励标准。各中心生产人员按照相同岗位进行排名,部门管理人员(含各中心借调人员)统一排名,排名6%-20%的,按奖励基数标准发放百日安全专项奖()

A.×1.3

B.×1.1

C.×1.0

D.×0.8

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第1题

A.婚假

B.请假

C.脱岗

D.旷工

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第2题

百日安全专项奖奖励周期为100天()
A.100

B.99

C.98

D.200

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第3题

依据《云南电网公司激励规定》,安全绩效激励项目有安全生产责任制上年度考核奖励和百日安全周期奖。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

A.12;0.5

B.18;1

C.24;2

D.36;4

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第5题

A.安全目标奖

B.安全月度奖

C.安全年度奖

D.安全季度奖

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第6题

此题为判断题(对,错)。

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第7题

对本市安全生产动态考核的外省市相关人员,1个考核周期内第二次考核结论为不合格的,暂停在本市从事建筑活动6个月,情节严重的禁止在本市从事建筑活动。( )
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第8题

凡公司员工在年度考核周期内累计超过分(含)时,则必须离岗接受安全教育培训个月()
A.12;0.5

B.18;1

C.24;2

D.36;4

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第9题

驾驶员在诚信考核周期内累计计分达到___分时,应到档案所在地有培训资格的机构接受道路运输法规、职业道德和安全知识教育。( )

A.10

B.15

C.20

D.25

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第10题

驾驶员在考核周期内综合得分计至0分的,应当在计至0分之日起15日内,到从业资格管理档案所在地有培训资格的机构,接受不少于( )学时的出租汽车相关政策法规、职业道德和安全意识等培训。

A.12

B.16

C.18

D.24

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