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[主观题]

二级价格歧视:是指垄断厂商按不同的价格出售不同单位的产量,但是购买相同数量产品的每个人都支付

相同的价格。一个垄断的卖方还可以根据买方购买量的不同,收取不同的价格。 下列属于二级价格歧视的是:

A.电信公司对一些特殊的电话(手机)号码资源进行拍卖

B.某著名化妆品品牌实行VIP制度,消费达到一定的金额后,以后购买商品可以享受一定的折扣,并且金额越多,享受折扣越大

C.我国固定电话的资费标准规定,每天凌晨0:00到7:00,长途电话费按白天资费的半价收取

D.为满足不同客户的需求,中国移动、中国联通建立了“全球通”、“神州行”、“如意通”等产品品牌;中国网通建立了“情传万家”服务品牌,各品牌的套餐资费均不相同

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第1题

管理必须要有很强的适应性和灵活性,才能有效地实现动态管理,这表明管理的()

A.系统原理

B.反馈原理

C.封闭原理

D.弹性原理

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第2题

弹性原理是指(),管理必须要有很强的适应性和灵活性,才能有效地适应社会发展的需要。

A.根据工作量的变化

B.根据时间的变化

C.在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行

D.在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行

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第3题

管理是在系统内部、外部环境条件千变万化的形势下进行的,管理工作中的方法、手段、措施等必须保持充分的伸缩性,以保证管理有很强的适应性和灵活性,从而有效地实现动态管理,这就是安全管理基本原理的()。

A.反馈原理

B.封闭原理

C.弹性原理

D.动力原理

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第4题

目标实现的主要因素有( )。

A.组织是动态的

B.外部环境及内部条件随时都在发生变化

C.控制标准和方法不可能固定不变

D.管理控制应具有动态的特征,这样可以提高控制的适应性和有效性

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第5题

目标实现的主要因素有______。

A.组织是动态的

B.外部环境及内部条件随时都在发生变化

C.控制标准和方法不可能固定不变

D.管理控制应具有动态的特征,这样可以提高控制的适应性和有效性

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第6题

()是组织高层管理人员为了组织长期的生存和发展,在充分分析组织外部环境和内部条件的基础

()是组织高层管理人员为了组织长期的生存和发展,在充分分析组织外部环境和内部条件的基础上,确定和选择达到组织目标的有效战略,并将战略付诸实施和对战略实施的过程进行控制和评价的一个动态管理过程。

A.战略管理

B.合作管理

C.高层管理

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第7题

安全管理要有动力,而且要正确运用动力,才能是管理运动持续有效的进行下去,这就是()原理。

安全管理要有动力,而且要正确运用动力,才能是管理运动持续有效的进行下去,这就是()原理。

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第8题

() 是为了实现组织的长期生存和发展,在对组织内部资源条件和外部环境进行分析的基础上,确定战略目标和实现目标的有效战略,并将战略付诸实施和对战略实施过程进行控制和评价的一个动态过程

A.目标管理

B.环境管理

C.战略管理

D.组织管理

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第9题

安全管理必须有很强的适应性和灵活性,以及时适应客观事物各种可能的变化,实行有效的动态管理指的
是()。

A.弹性原则

B.系统原则

C.预防原则

D.强制原则

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