《百色电力有限责任公司反习惯性违章考核补充细则（试行）》，对班组违章的处罚：30天周期内，经公司督查组查处班组习惯性违章超过2次的，责任班组负责人引咎辞职（）

B．行为违章

C．装置违章

D．作业违章

B．项目管理部门负责人负连带责任，并按本规定相应处罚标准的1.5倍处罚

C．项目（部）负责人负连带责任，并按本规定相应处罚标准的1.5倍处罚

D．项目管理部门负责人负连带责任，并按本规定相应处罚标准的2倍处罚

B．0.2;100

C．0.2.;500

D．1;100

B．2

C．3

D．4

B．检查

C．评价

D．考核

B．未按照操作票操作项目顺序进行操作，存在漏项、跳项

C．未按规定使用电气操作票进行操作

D．擅自扩大工作票所列工作范围、超越安全遮拦开展工作

B．非特种作业人员进行特种作业，特种作业人员未经年审或证件过期

C．工作班成员还在工作或还未完全撤离工作现场就办理工作终结手续

D．装设接地线前不验电，或不按规定顺序装、拆接地线

B．违规约时停、送电

C．未按照操作票操作项目顺序进行操作，存在漏项、跳项

D．搬运、起吊重大物件无统一指挥、统一信号

B．工作负责人（工作班成员）上年度执行工作票数量少于30份时工作任务系数为1.0，大于30份时，每增加20份工作票，工作任务系数降低0.1，最低为0.5。

C．违章记分以1个自然年度为周期，按照分级统计的原则予以累计，不对不同层级查处的违章进行累加。各单位统一应用作业安全管控系统记录、统计、分析反违章管理过程。

D．特别严重违章、严重违章应同时依据违章分析结果和对照安全责任清单追究负有责任的管理人员，其中负主要管理责任的与直接违章人同等经济处罚，负次要管理责任的按照直接违章人30%比例进行经济处罚

B．物的不安全状态

C．环境的不安全条件

D．管理不当