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[多选题]
内部审计机构应当根据内部审计目标和管理需要，加强人力资源管理，保证人力资源利用的充分性和有效性，主要包括下列内容.、、、、内部审计人员的业绩考核与激励机制、其他有关事项。---审计部（）
A.内部审计人员的聘用
B.内部审计人员的培训
C.内部审计人员的工作任务安排
D.内部审计人员专业胜任能力分析
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B．1年
C．2年
D
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第3题
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。
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A.12
B.20
C.10
D.15
第6题
房地产经纪机构的人力资源管理的目标包括（）。
A. 当企业文化合理时，人力资源管理政策应起支持作用；当企业文化不合理时，人力资源管理政策应促使其改进
B. 应努力寻求人力资源管理政策与商业目标之间的匹配和统一
C. 制订与企业业绩紧密相连，具有连贯性的人力资源方针和制度，是企业最有效利用资源和实现商业目标的必要前提
D. 为提高员工个人和企业整体的业绩，人们应把促进企业的成功当作自己的义务
E. 企业的目标最终将通过其最有价值的资源--它的管理者来实现
第8题
经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项()，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查：
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A.营业执照
B.服务项目
C.收费标准
D.监督机关和监督电话
第9题
农村中小金融机构应根据风险管理的要求管理与配置人力资源，实施主要风险岗位人员准入与退出管理制度，配备足够的、能够达到风险管理岗位资质要求的人员，并随风险管理状况的变化进行相应的调整。()
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此题为判断题(对，错)。
第10题
???老刘拟设立一家营利性职业中介机构。根据《就业促进法》，老刘应当( )办理登记。
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A.经人力资源和社会保障部门审查同意后，向民政部门
B.经工商行政管理部门审查同意后。向人力资源和社会保障部门
C.依法办理行政许可，经许可后向工商行政管理部门
D.依法办理行政许可，经许可后向民政部门
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