题目100：在传唤涉嫌制造噪音扰乱他人正常生活的嫌疑人至办案单位时，可以延长询问查证时间至24小时（）

对于因民事纠纷引起的（），情节较轻的，公安机关可以调解处理。

A.侮辱

B.制造噪音干扰他人正常生活

C.故意损毁财物

D.诬告陷害

违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪音干扰他人正常生活的，处警告;警告后不改正的，处( )。

A、警告

B、二百元以下罚款

C、二百元以上五百元以下罚款

D、五百元以下罚款

A.100元以下

B.200元以下

C.200元以上，500元以下

D.500元以上，1000元以下

A. 酒后驾驶机动车辆的

B. 偷开他人机动车的

C. 因合同的履行发生民事争议的

D. 制造噪音干扰他人正常生活的

方小强每到周末都会一大早进行他所谓的“个人兴趣表演”，整个小区的人几乎全都听得到，作为一个恰巧从此处经过的路人，你赞同下列哪一种说法?

A.这是个人的爱好和自由，况且是在室外，别人无权干涉

B.这样长期制造噪音的行为，已经严重地干扰到他人的正常生活了，方小强应当接受处罚

C.这种行为太令人气愤，干脆从楼上直接丢个花盆下去，看他走不走

D.楼上的居民不应该再继续忍受下去，应该下楼直接把他的乐器损坏就好了

A．擅自发送双流

B．随意切换镜头

C．无故制造噪音

D．其他干扰会议正常进行的操作

嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。根据资料回答：

这120人辞职的主要原因是( )。A．工作满意度低

B．工资太低

C．心情不好

D．没理由，就是不想干了

影响工作满意度的因素有( )。A．公平的待遇

B．良好的工作环境

C．合作的伙伴和上级

D．员工的人格

在本案例中，导致员工辞职的因素具体包括( )。A．上级不关心

B．工作环境不好

C．员工人格不好

D．待遇不公平

改善工作满意度的方法有( )。A．加强沟通

B．释放情感

C．多加工资

D．改善环境

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

此题为判断题(对，错)。

非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造；或者发明人、设计人利用了本单位的物质条件，但与单位订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出了归属发明人、设计人约定的，应从其约定，归属发明人、设计人。 根据上述定义。以下属于非职务发明的一项是：

A.老张是某企业高级工程师，退休之前一直在参与本企业一项技术的研发工作，退休后仍不肯放弃，半年后终于获得成功

B.小王是某企业技术员，入职才两年，就独自研发出一项新技术，得到了领导的肯定

C.某汽车司机，利用业余时间，自筹经费，设计制造了一种汽车低噪音电喇叭控制装置

D.某公司与高校联合，共同研发某项技术，合同约定，公司承担所有相关费用，研究成果归公司所有