公司依法安排员工工作时间,根据不同岗位的性质,工作时间的分类不包括()
A.标准工时制
B.不定时工作工时制
C.综合计算工时制
D.分段工时制
A.标准工时制
B.不定时工作工时制
C.综合计算工时制
D.分段工时制
第1题
请结合本案例,回答以下问题:
(1)岗位评价指标的计量标准由哪些基础标准组成?
(2)在制定岗位评价指标的计分标准时。可采用几种计分标准和方法?
第2题
A.咨询性投诉、普通投诉、紧急投诉
B.公司内部员工投诉和公司外部业主投诉
C.有效投诉和无效投诉
D.来函投诉、来人投诉和来电投诉
第3题
A.咨询性投诉、普通投诉、紧急投诉
B.公司内部员工投诉和公司外部业主投诉
C.有效投诉和无效投诉
D.来函投诉、来人投诉和来电投诉
第6题
第7题
A. 谨慎性原则
B.实质重于形式原则
C.划分收益性支出与资本性支出原则
D.历史成本原则
第8题
A.谨慎性原则
B.实质重于形式原则
C.历史成本原则
D.划分收益性支出与资本性支出原则
第9题
A.为保证国家、企业、员工的生命财产安全,根据物料性质、工艺流程、设备使用要求而制定的符合安全生产法律法规的操作程序
B.生产经营单位尘、毒、噪声、高低温、辐射等涉及职业健康有害因素的种类、场所,定期检查、检测及控制等管理内容
C.生产经营单位生产经营场所的通道、照明、通风等管理标准,人员紧急疏散方向、标志的管理等
D.生产经营单位现场安全标志的种类、名称、数量、地点和位置,安全标志的定期检查、维护等
E.对涉及人身安全健康、生产工艺流程及周围环境有较大影响的设备、装置,生产经营单位应制定安全操作规程
第10题
A.讲授法
B.案例法
C.角色扮演法
D.头脑风暴法
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