企业创新要员工努力做到（）

企业创新要求员工努力做到()。

A.不能墨守成规，但也不能标新立异

B.大胆地破除现有结论，自创理论体系

C.大胆地试大胆地闯，敢于提出新问题

D.激发人的灵感，遏制冲动的情感

企业创新要求员工努力做到( )

A.不能墨守成规但也不能标新立异

B.大胆破除现有结论自创理论体系

C.大胆试大胆闯敢于提出新问题

D.激发人的灵感遏制冲动和情感

企业创新要求员工努力做到()

A.不能墨守成规，但也不能标新立异

B.大胆破除现有的结论，自创理论体系

C.大胆试大胆闯，敢于提出新问题

D.激发人的灵感，遏制冲动和情感

企业创新要求员工努力做到( )。

A.不能墨守成规，但也不翻示新立异

B.大胆地破除现有的结论， 自创理论体系

C.大胆地试大胆地闯，敢于提出新问题

D.激发人的灵感，遏制冲动和情感

公司广大员工贯彻落实《员工守则》应公司员工应努力做到遵纪守法、尊荣弃耻、忠诚企业、奉献社会、爱岗敬业、令行禁止、团结协作、勇于创新，努力成为（），适应“一强三优”现代公司发展需要的高素质员工

A.政治坚定

B.业务精通

C.品质优秀

D.甘于奉献

A、以人为本

B、创业创新

C、诚信正直

D、精准求实

吉林省是煤炭短缺省份，加上生产企业规模小、布局分散，供需矛盾很大。于是，吉林组建煤业集团，意在通过推进煤炭体制转换和机制创新，做大做强企业规模，扩大煤炭供给总量，为吉林经济社会发展提高一次能源保障能力。吉林省煤业集团2009年初组建以来，公司监事会(5名监事，其中由省国资委委派3名，职工监事2名)严格按法定职能的界定，按照“成体系、建制度、定方向、带队伍、干实事、尽职责"的工作思路，坚持“以服务为主、以监督为辅”的工作方针，做到了“依法定位不越位、准确站位不出位、确保进位不落位”。 2010年吉煤集团保持良好发展态势，煤炭产量实现2808万吨，同比提高7．75％。煤炭销量2401．98万吨，同比提高8．28％。营业收入完成90．9亿元，同比增加34．77％。职工人均年工资达到39699元，同比增长16．73％。实现利税15亿元，同比提高43．27％。“十二五”期间，吉煤集团将全面把握发展思路，努力进军中国企业500强。 吉煤集团董事长袁玉清表示，面对“十二五”的良好机遇和严峻挑战，吉煤集团将进一步加快转型发展，努力实现“123568”战略目标：占有资源100亿吨；新建域外两个千万吨煤炭生产基地；利用3年时间理清煤炭生产、装备制造、特色农牧3大板块发展思路，争取3家企业上市；产值500亿元(煤炭400亿元，非煤100亿元)；职工年人均收入达6万元；年产量8000万吨(省内产量3000万吨，2013年通辽2000万吨，2015年锡盟3000万吨)。 要求： 搜集相关材料分析吉煤集团监事会发挥内部监督作用方面有哪些成功的经验?

企业的组织创新必须做到()

A、以政策法令为中心

B、以员工为中心

C、以效率和效益为中心

D、以顾客利益为中心

熊彼特认为：创新的主体是“企业员工”。()

哈根达斯只卖冰淇淋，戴尔只卖电脑...这些企业的成功说明了企业要想在创新中取胜，应该做到：

A 让自己的产品率先进入市场

B 冒险前进，坚持到底

C 认准一个目标之后专心去做这个市场

D 与其他人合作