甲企业打算进军东南亚某国市场,在对该国进行政治法律环境分析时,发现该国存在着政治风险,下面属于该国政治风险的是()
A.该国政府正计划将一些外国企业的资产收归国有
B.该国政策明确规定外国企业必须采取与本国企业合资的形式
C.该国消费者消费能力不足
D.该国实行严格的外汇管制
A.该国政府正计划将一些外国企业的资产收归国有
B.该国政策明确规定外国企业必须采取与本国企业合资的形式
C.该国消费者消费能力不足
D.该国实行严格的外汇管制
第1题
A.该国政府正计划将一些外国企业的资产收归国有
B.该国政策明确规定外国企业必须采取合资的形式
C.该国消费者消费能力不足
D.该国实行严格的外汇管制
第2题
第3题
A.可由中外法律专家向法院提供甲国有关交通肇事损害赔偿方面的法律规定
B.只有我国驻甲国使领馆才能提供甲国有关交通肇事损害赔偿方面的法律规定
C.王某自己可以向法院提供甲国有关交通肇事损害赔偿方面的法律规定
D.经各种途径仍不能查明甲国有关法律时,法院应当依照公平原则裁判
第4题
某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题:(1)2009年2月1日,甲公司在与王某签订劳动合同时,以工作证押金的名义向王某收取200元,至今尚未退还王某。(2)张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作,月工资3000元。直到2009年7月1日,甲公司才与张某签订了书面劳动合同。(3)孙某自2009年1月1日起开始在甲公司工作,月工资3000元。直到2010年1月1日,甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2010年1月2日,孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。(4)2009年8月1日,甲公司与周某的劳动合同到期,已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。(5)2009年9月1日,甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出,由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2005年9月1日、2007年9月1日),而且自己在合同履行期间没有不良表现,因此,甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。要求:根据上述资料,分析回答下列第1~5小题。根据本题要点(2)所提示的内容,下列表述中,符合规定的是()。
A. 甲公司安排王某在法定休假日工作,应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的200%支付给王某工资
B. 甲公司安排王某在法定休假日工作,应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的300%支付给王某工资
C. 如果甲公司不向王某支付加班费,由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费,逾期不支付的,责令甲公司按应付金额50%以上100%以下的标准向王某加付赔偿金
D. 如果甲公司不向王某支付加班费,由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费,逾期不支付的,责令甲公司按应付金额100%以上200%以下的标准向王某加付赔偿金
第5题
A.甲市环保局在行政执法过程中收集的监测数据,可以在刑事诉讼中作为证据使用
B.甲市公安局单独提取污染物样品获得的检测数据,可以在刑事诉讼中作为证据使用
C.张某构成徇私枉法罪
D.张某构成帮助毁灭证据罪
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