审计部◆对于已采取纠正措施的事项，内部审计人员不需要深入检查（）

此题为判断题(对，错)。

某内部审计师完成了委托项目的部分工作，很清楚存在一个需要对组织的分配程序进行修改的问题。委托人同意并且草拟了修改程序，准备立即执行。该内部审计师应该：

A.研究存在的问题，独立草拟新的程序，并且在进行委托工作的最后沟通时提出这些程序。

B.联合进行委托人提出的修改程序，并且在进行委托工作的最后沟通时报告结果。

C.在进行委托工作的最后沟通时，指出委托人已经实施了适当的纠正措施。

D.检查委托人提出的修改程序，并且在进行授权工作的最后沟通时对委托人采取的纠正措施提出意见。

作为某制造公司的环境、安全和健康（ESH）自检系统的重要组成部分，在一定工作区域或场所内的有关冲突是由一个ESH职员和运营经理来处理的。如果缺陷不能及时被纠正，这个ESH职员会将其输入跟踪数据库，这个数据库可以通过局域网传输到所有部门。ESH运营经理利用这个数据库每季度向高级管理层提供自检系统检查情况的报告。内部审计师注意到，由运营经理输入关闭信息和确认已经完成纠正行动。如下控制系统的哪一种变化可以作为潜在利益冲突的补救措施？

A.不需要增加控制措施，因为季度报告由高级管理层来复查，这种情况提供了充分的监督。

B.不需要增加控制措施，因为在最适当的地点实施了纠正行动，并评估了行动的充分性和完成情况。

C.在关闭信息输入系统后，应由该区域检查团的ESH职员进行复查，以核实锁合信息。

D.ESH部门的秘书负责根据操作经理所作的备忘录，将所有信息输入系统。

当被审计单位基于成本或者其他方面考虑，决定对审计发现的问题不采取纠正措施并做出（）时，内部审计机构负责人应当向组织董事会或者最高管理层报告。

A.口头承诺

B.书面承诺

C.书面声明

D.口头解释

A．评估舞弊涉及的范围及复杂程度

B．设计适当的舞弊检查程序

C．与组织适当管理层.专业舞弊调查人员.法律顾问及其他专家保持必要的沟通

D．保持应有的职业谨慎

A．极大化。

B．优先化。

C．最小化。

D．评估

A．经单位负责人批准

B．装作不知道

C．继续办理审计事项

D．回避

A．建立适当.有效的激励机制

B．提高内部审计人员的职业道德水准

C．采用工作轮换的方式安排审计项目及审计组

D．停止实施有关业务

A．识别可能影响客观性的因素

B．采用工作轮换的方式安排审计项目及审计组

C．评估可能影响客观性因素的严重程度

D．向审计项目负责人或者内部审计机构负责人报告客观性受损可能造成的影响

此题为判断题(对，错)。