在管理岗位实习期限在以上的、生产岗位实习在1个月以上的，需自行购买人身意外伤害保险，并向分公司提供有关上述保险的参保证明（）

实习期内违法记6分以上的，实习期限()。

A、立即取消

B、延长一年

C、延长六个月

D、在原实习期限上加倍

对于同时申请电信人员执照统一专业类别多个岗位的申请人，其专业实习时间可以合并，但其总实习时间不得少于( )月。

A.3

B.4

C.5

D.6

A. 5

B. 2

C. 3

D. 4

《安全生产条例》要求第24条要求：对新进人员、实习人员进行()三级教育培训;对调岗或离岗六个月以上人员进行车间、班组两级教育培训，对临时转岗、换岗人员进行新岗位教育培训。

发给来华留学、进修、实习6个月以上的人员的签证是（ ）。

：你的简历中提到你曾经在ER公司实习过，能讲讲这段实习经历吗？

A：我就做了1个月，比较短，没有太多实质性的工作，就是整理相关资料，负责定会议室等。

B：我在ER做了三个月，最初是一个项目进去实习的，后来项目完成后我的上司认为我做的还可以，就留下来继续外联的工作，我觉得ER的工作非常有挑战性，当然收获也很多。我了解了很多市场营销方面的工作流程和方法。在和客户沟通中要注意的事项是我这阶段收获最大的知识。

C：ER的工作是我的第一份实习，虽然只有三个月，但学到很多知识。不过最后没有留下，很遗憾。

D：其实我不太喜欢ER的工作，但为了获得实习工资，我还是做了三个月，这三个月我主要完成领导交代的整理客户名单和打印资料的杂货，收获也有很多，包括职场的交际和团队工作的方式。

实习护生小敏来到医院实习三个月了，昨天刚从神经外科轮换到心血管内科。今天带教老师安排她去给2床病人输液。她一个人先来到病房，打算先做好准备，等老师来了再开始操作。当她带着输液用物来到2床时，病人老赵见她是新来的而且是实习生，就对她说:“我的血管不好打，你肯定打不中，去叫你的老师来打吧。”(1)实习护生小敏应该怎样与病人沟通?(2)在沟通中，应避免哪些语言?试举例至少3句话。

202、B公司某年7月底从全国各大学招收了一批大学生，次年1月6日上午10点左右，该厂总装车间发生垂直升降机夹死人的事故。死者邹某是该批大学毕业的学生之一，当年该厂招收的这批大学毕业，全部分配到各车间、各个岗位去轮岗实习锻炼，之前在此垂直升降机口校正流入垂直升降机的空调室内机是同批毕业来的一个大学生徐某，而徐某被生产科长叫去生产科汇报实习情况后，班组长就叫了邹某临时到该岗位顶替徐某的工作－－校正流入垂直升降机的空调室内机侧面要与升降机拖架板侧边平行，否则包装产品的箱体要被损坏，当工作一段（约15分钟）时间后，邹某发现有一个箱体斜着准备流入升降机层架时，于是邹某立即去校正这台产品，当身体未退出升降机入口时，下一块升降机层架将邹某脖子死死卡住，导致邹某被当场活活夹死在升降机口内，停住设备后，去解救邹某出来时，就已经无生命体征。总装车间马上电话报告生产科，总装车间发生了严重安全事故。此起事故的发生，说明该厂在安全管理方面存在什么隐患____？

A、班组长未对调岗人员进行安全教育培训就叫去顶岗，是一种严重的违章指挥行为，应承担违章指挥带来的一切责任

B、班组长未对垂直升降机存在的危险进行辨识就安排人员上岗

C、设备存在危险，无警示标志

振兴集团非常重视新员工的入职培训，把它作为集团培训体系中的重点。振兴集团将新入职的员工培训分为一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型，不同类型的的培训其培训内容和培训重点也各有不同。针对一线员工的入职培训，除了常规性的培训内容以外，还规划了一线优秀员工座谈、生产岗位介绍等课程，并采用师傅带徒弟的方式，指定专人对新员工进行生活和工作方面的指导;有经验的专业技术人员的入职培训，除了常规性的培训内容外，增加了企业环境与生产线参观、团队建设与沟通技能训练等课程;而对于应届毕业生的入职培训，除了一些常规的课程外，还针对其特点，安排有校友座谈、公司各部门负责人讨论等活动，同时，还规划有3个月生产线各岗位轮流实习、专业岗位技术实习等内容，采用导师制的方式，派资深员工辅导新员工进行自我评估，制订个人职业生涯规划，并对实习期一年的工作进行工作指导与考核，使其能尽快熟悉企业，成为真正的企业人。

另外，针对企业用工的特点，不定期招聘的单个新员工在办理入职手续之前，由专人进行3小时的单独指导，培训内容包含新入职员工必须掌握的与工作相关的内容，之后才针对新员工的类型，组织实施新员工入职培训。

根据以上案例，回答以下问题。

661.振兴集团对每一个新招聘的员工指派专人进行3个小时的单独指导，这属于在职学习方法中的()

A 工作观摩

B 岗位轮换

C 训练

D 伙伴工作

662.振兴集团的新员工在自我评估时可以采用的方法是()

A PEST法

B SWOT分析法

C SMART原则

D WBS 法

663.振兴集团规定，新员工在一年的实习期内需要边工作边学习很多与工作相关的知识，这属于发展方法的()

A 脱产培训

B 在职学习

C 工作轮换

D 研讨会

664.振兴集团非常重视对新员工的培训，这说明公司领导在支持员工发展方面扮演了除()之外的角色。

A 参谋者

B 教练

C 鼓励者

D 挑战者

665.关于培训与训练的区别，说法不正确的是()

A 训练主要针对技能和具有清晰结构的程序

B 督导和支持活动贯穿于整个训练课程之中

C 培训的方式有解释、示范和有指导的实践

D 培训的课程一般只持续讲授一次