题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
梅奥通过“霍桑实验”得出职工是（）
A.经济人
B.社会人
C.目的人
D.复杂人
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此题为判断题(对，错)。
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第4题
通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）
A.职工是社会人；
B.职工是经济人；
C.企业中存在非正式组织；
D.新型的领导能力在于提高职工的满足程度；
E.领导者能力在于提高劳动生产率
第5题
通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）
A.职工是社会人
B.职工是经济人
C.企业中存在非正式组织
D.新型的领导能力在于提高职工的满足程度
E.领导者能力在于提高劳动生产率
第6题
根据霍桑实验，梅奥提出了与古典管理理论不同的观点，主要归纳为()。
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A、工人是“社会人”，而并不是单纯追求金钱收入的“经济人”
B、企业中除了“正式组织”之外，还存在着“非正式组织”
C、新型的领导在于通过对职工满足度的增加，来提高工人的士气，从而达到提高效率的目的
D、组织的权力等级是自上而下的
E、组织的管理功能具有普遍性，可以不顾及环境和有关人员的素质
F、管理者应客观地观察群众的活动，而不受个人情感的影响
第10题
下列哪一项是梅奥通过霍桑实验得出的结论()。
A.非正式组织对组织目标的实现有着阻碍作用
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B.正式组织对组织目标的实现是有作用的
C.正式组织应该采取一切措施来取缔非正式组织
D.正式组织中存在着非正式组织
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