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[单选题]

《国家电网公司员工奖惩规定》适用的范围是()

A.与公司总部建立劳动关系的员工;

B.与公司所属全资企业建立劳动关系的员工;

C.与公司控股企业建立劳动关系的员工;

D.以上所有

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第1题

A.特别重大、重大、较大和一般供电服务质量事件。

B.特别重大、重大和较大供电服务质量事件。

C.特别重大、较大和一般供电服务质量事件。

D.特别重要、较大和一般供电服务质量事件

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第2题

A.2013年8月1日;

B.2013年9月1日;

C.2013年10月1日;

D.2013年11月1日

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第3题

A.诫勉谈话

B.纪律处分

C.经济处罚

D.组织处理

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第4题

A.直接;

B.间接;

C.直接和间接;

D.非间接

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第5题

《国家电网公司员工奖惩规定》自起施行。易()
A.2014年10月1日

B.2014年11月1日

C.2014年12月1日

D.2015年3月1日

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第6题

《国家电网公司员工奖惩规定》由负责解释并监督执行()
A.国网人事部;

B.国网人资部;

C.国网办公室;

D.国网监察局(纪检组)

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第7题

此题为判断题(对,错)。

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第8题

依据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工奖惩应遵循“依法合规、奖惩分明、”的原则()
A.公开公正;

B.公平公正;

C.公开透明;

D.公私分明

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第9题

A.《中华人民共和国劳动合同法》;

B.《中华人民共和国合同法》;

C.《中华人民共和国工会法》;

D.《中华人民共和国安全生产法》

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第10题

A.一级人身

B.电网

C.设备事件

D.信息系统事件

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