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[判断题]

按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,人力资源输出人员应符合甲方单位岗位要求,并经甲乙双方单位协商一致签订协议,明确工作岗位、责任和权利、薪酬福利待遇、费用支付方式、输出人员管理等事项()

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第1题

此题为判断题(对,错)。

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第2题

A.业务能力

B.履约能力

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第3题

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B.二年

C.一年

D.甲乙双方约定的时间

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第4题

按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,人力资源输出人员在甲方单位国内岗位工作的,薪酬发放事宜由甲乙双方单位协商确定,社会保险、住房公积金等在甲方单位缴纳()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

此题为判断题(对,错)。

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第6题

A.劳动生产率

B.人工成本

C.薪酬总额

D.奖金补贴

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第7题

此题为判断题(对,错)。

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第8题

A.整合人力资源

B.盘活人力资源

C.增加人力资源

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第9题

A.核定目标定员

B.编制用工总量规划

C.核定投资计划

D.编制年度生产计划

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第10题

A.提前支付

B.固态薪酬

C.动态调整

D.特殊薪酬

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