题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人力资源知识库中,关于创建知识文章新版本,以下说法正确的是()

A.新版本发布时,老版本自动废止

B.需手动废止老版本

C.可两个版本并存

D.创建完成后,老版本即自动废止

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第1题

此题为判断题(对,错)。

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第2题

此题为判断题(对,错)。

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第3题

人力资源知识库系统中,编辑知识文章包含()
A.创建知识文章新版本

B.更新知识文章适用企业

C.调整知识文章附件

D.巡检/废止知识文章

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第4题

A.退回到一级审批处

B.退回到知识库管理专员(知识文章创建者)

C.保留在二级审批处

D.直接被取消

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第5题

A.已取消,待发布

B.已发布,已废止

C.已取消,已废止

D.待发布,已废止

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第6题

人力资源知识库系统根据知识文章废止知识文章()
A.生效日期

B.审批日期

C.巡检日期

D.废止日期

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第7题

关于人事管理与人力资源管理,以下说法正确的是( )。

A、人力管理的实践同人类社会历史一样悠久。

B、传统人事管理把人设为一种成本,将人当做一种“工具”。

C、人力资源管理注重对人力资源的保护、引导和开发。

D、传统人事管理注重对人的使用、控制和投入。

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第8题

人力资源知识库模板中,附件名称栏填写正确的是()
A.关于印发《企业年金管理办法》的通知-中国石化人发[2010]49号

B.关于印发《企业年金管理办法》的通知

C.关于印发《企业年金管理办法》的通知-中国石化人发〔2010〕490号

D.关于印发《企业年金管理办法》的通知-中国石化人发[2010]490号.pdf

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第9题

关于人力资源与工薪循环的内部控制和审计测试,以下说法中不正确的是()

A. 将工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表与有关费用明细账核对可以实现完整性

B. 支票应由有关专职人员签字,工薪应当由独立于工薪和考勤职能之外的人员发放

C. 有权雇用和解雇员工的人员可兼管工薪的编制和记录

D. 在对人力资源与工薪循环实施审计时,管理层在实施监控程序时实施的高层次控制是注册会计师拟信赖的特别重要的控制

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第10题

A.员工跨行社调动时.可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金

B.员工达到国家规定的退休年龄或出境定居时.可以从本人企业年金个人帐户中一次性或定期领取企业年金

C.员工退休后.选择分期领取企业年金待遇且分期月数高于120个月的.可以另行给予奖励

D.退休员工选择分期领取企业年金待遇的.奖励金额最高可达5000元

E.符合企业年金领取条件的员工选择分期领取企业年金待遇.可以降低个人所得税负担

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