题目内容
（请给出正确答案）
A.负责本单位内组织架构及部门职责的日常管理、实施工作，并负责提供本单位内的 组织架构及部门职责解释工作。
B.负责结合运营分公司人力资源规划，对因运营分公司范围内组织架构、部门职责设 置及调整涉及的技术/行政/技能序列人员岗位、职责等情况变化进行审核、评估并提出科学、 合理的建议。
C.负责牵头组织运营分公司范围内组织架构、部门职责变动后的人员技术/行政/技能 序列调配及岗位设置等工作。
D.结合实际管理需要，配合企业管理部对本单位内二级、三级单位组织架构、部门职 责设置或调整方案的修订及报审工作
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第1题
B．负责向各部门、运营中心提供下一年度各线路详细的人员招聘及到岗计划为劳动防护用品的年度申报计划提供依据。
C．负责对为运营公司提供劳务服务的单位在劳务合同中明确劳动防护用品的配置及管理规定。
D．负责组织落实所承接培训、交流的外单位人员劳动防护用品的配备并在合同中明确劳动防护用品的配置要求
第4题
A. 负责按定员标准及相关规定，组织落实HSE管理所需人力资源及时到位
B. 负责HSE培训教育管理，将HSE培训教育纳入公司年度培训计划并监督落实，保证HSE培训费用
C. 负责组织对口专业特种作业人员的安全作业培训、取证和复审管理，并对取证情况进行监督检查，确保特种作业人员持证上岗
D. 参与事故调查，并对事故中违反劳动纪律管理规定的行为和相关责任人提出认定和处理建议
E. 负责制定上岗证管理制度并监督落实，牵头负责特种作业人员持证上岗、培训和复审管理
第5题
B．事业部配合集团公司人力资源部（党组组织部）开展严格“三定”工作，组织所辖企业落实先进“三定”目标
C．直属单位结合单位实际，负责本单位先进“三定”标准制定、修订工作
D．集团公司人力资源部（党组组织部）制定优化用工评价和激励约束办法并组织实施
第6题
A. 组织产品经理进行基本技能和新产品培训
B. 作为产品经理序列建设的综合牵头部门
C. 全面负责产品经理队伍的岗位管理工作
D. 负责组织各级行产品经理间的信息沟通
第10题
B．企业管理部
C．党群办公室
D．培训部
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