合同签订服务是指根据客户需求，与客户协商签订购买和使用协议，原则上应使用（）

A、竣工验收

B、装表

C、正式接电

D、资料归档

施工过程中如果发包人要求提前竣工，应与承包商协商并签订提前竣工协议。根据《建设工程施工合同(示范文本)》，提前竣工协议书中应包括的内容有（ ）。

A.承包人修订进度计划

B.发包人应提供的条件

C.承包人采取的赶工措施

D.提前竣工需追加的合同价款

E.承包人未能提前竣工的延误赔偿计算方法

A．实际业务范围

B．合作方式

C．监管模式

专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()

A.工资集体协商

B.工资集体协商制度

C.工资协议

D.工资指导线制度

此题为判断题(对，错)。

综合分析题

2.2011年6月23日，T公司与员工叶某签订了《劳动合同书》，期限为1年。合同中约定，双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同书》具有同等法律效力。

2012年4月8日，T公司与叶某签订《出国培训协议》，由公司出资，选派叶某去美国培训，培训期限为2012年4月15日至2012年7月15日。协议中约定了服务期限和违约赔偿方式。2012年7月15日后，公司才根据项目建设调整情况延长叶某在美国的培训期限，直至2012年12月23日。但不久，叶某不辞而别且不知去向。

为此，T公司申请劳动争议仲裁，要求叶某赔偿在美国的培训费用。仲裁委经过调查认为，双方当事人签订的《劳动合同书》和《出国培训协议》合法有效，T公司提出叶某应按双方约定的培训协议赔偿培训费用，符合《劳动法》的相关规定，叶某应当承担赔偿责任。故仲裁委裁决，解除双方劳动合同关系，叶某应赔偿T公司自2012年4月15日至2012年7月15日在美国的培训费用4万美元。T公司虽然胜诉，但是叶某已经逃之夭夭，至今下落不明，叶某需赔偿的赔偿费用也无着落。

根据案例，请回答下列问题：

(1)对本案例作出评论，说明T公司在培训项目管理上有哪些问题。

(2)您认为该如何预防培训后员工的流失?

下列协议中，适用《合同法》的是 ( )。

A．甲与乙签订的遗赠抚养协议

B．乙与丙签订的监护责任协议

C．丙与本单位签订的劳动保障协议

D．丁与戊企业签订的房屋租赁协议

保险合同的订立是指保险人与投保人在（ ）的基础上就保险合同的主要条款经过协商最终达成协议的法律行为。

A.公开公平

B.平等自愿

C.利益互惠

D.损失共担

保险合同的订立是指保险人与投保人在（ ）的基础上就保险合同的主要条款经过协商最终达成协议的法律行为。

A.公开公平

B.平等自愿

C.利益互惠

D.损失共担

A．安全管理责任界定

B．事故责任追究

C．分包安全业绩指标及考核办法

D．安全管理人员配置

E．总包安全业绩指标及考核办法