甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的；乙方可以解除劳动合同（）

A.制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

B.管理人员违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的。

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。

此题为判断题(对，错)。

用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。

此题为判断题(对，错)。

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

此题为判断题(对，错)。

小张与某企业签订劳动合同。该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》，下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。

A.小张须当日通知企业．方可解除劳动合同

B.小张无需事先通知企业，即可解除劳动合同

C.小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同

D.小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同

《劳动合同法》规定，用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以（ ）解除劳动合同，不需事先用人单位。

A.协商

B.立即

C.告知

D.预告

此题为判断题(对，错)。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。(  )