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[单选题]

班组长需要将目标传递给团队成员,并取得他们对目标的认同,使团队成员有共同的()

A.努力方向

B.工作目标

C.奋斗方向

D.业绩目标

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第1题

A.操作技能

B.安全

C.健康

D.情绪波动

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第2题

目标管理的目的是班组长给班组员工制定目标,并据此进行考核。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

A.直接

B.间接

C.没有

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第4题

此题为判断题(对,错)。

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第5题

降低班组费用是班组长应该关注的事情,不需要班组所有成员都参与成本管理。( )

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第6题

倾听各种观点、广泛征求班组成员意见表明班组长对班组成员()`。
A、控制

B、自我意识的尊重

C、个性的关心

D、监督

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第7题

下列关于主要的文化植入机制中“班组长如何分配奖酬和职位”的描述不正确的是()

A.如果班组长试图保证班组成员领会他们的价值观以及所奉行的行为模式,他们必须建立一套与他们所奉行假设相一致的奖励、晋升、和职位体系

B.班组成员可以从他们自己的升职经历、绩效评估、以及与上级的讨论过程中得知哪些是企业所看重的,哪些是要受到企业惩罚的

C.班组长的信念不仅能够在班组长决策时发挥重要作用,同时也是决策的约束条件,因为它们往往限制了人们对其他备选方案的理解

D.班组长将他们所关心的事物与奖惩保持一致地联系在一起,并向下属传递哪些是优先考虑的价值观和认知模式

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第8题

班组长要通过班组文化建设使非正式组织成员对企业有、归属感,增强班组凝聚力()
A.认同感

B.安全感

C.荣誉感

D.满足感

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第9题

班组长在运用目标管理理念进行管理时,对目标值定的越高越好。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

每天施工前班组长必须提前对班组成员做()。

A.班前交底

B.施工质量交底

C.安全技术交底

D.文明施工交底

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