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[主观题]

以下不属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系的是（)。A．绩效管理为员工培训提供依据B

以下不属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系的是()。

A．绩效管理为员工培训提供依据

B．绩效管理为人员配置提供依据

C．工作分析是绩效指标设定的基础

D．绩效管理为企业战略规划提供依据

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第1题

业库存现金清查中，发现现金短缺300元，经查明属于出纳人员的责任，则应借记“其他应收款——出纳员0企业库存现金清查中，发现现金短缺300元，经查明属于出纳人员的责任，则应借记“其他应收款——出纳员，，300元，贷记“待处理财产损溢”300元。（）

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第2题

0企业库存现金清查中，发现现金短缺300元，经查明属于出纳人员的责任，则应借记其他应收款

——出纳员300元，贷记待处理财产损溢300元。（）

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第3题

企业在库存现金清查中，发现现金短缺300元，经查明属于出纳人员的责任，则应借记“其他应收款——出纳

员”300元，贷记“待处理财产损溢”300元。（）

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第4题

O企业库存现金清查中，发现现金短缺300元，经查明属于出纳人员的责任，则应借记“其他应收款—出纳员”

300元，贷记“待处理财产损溢”300元。（）

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第5题

O企业库存现金清查中，发现现金短缺300元，经查明属于出纳人员的责任，则应借记“其他应收

款一出纳员”300元，贷记“待处理财产损溢”300元。（）

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第6题

O企业在库存现金清查中，发现现金短缺300元，经查明属于出纳人员的责任，则应借记“其他应收款——出纳

员”300元，贷记“待处理财产损溢”300元。（）

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第7题

O企业库存现金清查中，发现现金短缺300元，经查明属于出纳人员的责任，则应借记“其他应收款一一出纳

员”300元，贷记“待处理财产损溢”300元。（）

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第8题

某企业库存现金清查中，发现现金短缺300元，经查明属于出纳人员的责任，则应借记“其他应收款--出纳员”300元，贷记“待处理财产损溢”300元（）

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第9题

库存现金清查中，发现现金短缺300元，经查明属于出纳人员的责任，则报经批准后应借记“其他应收款——出纳员”300元，贷记“待处理财产损溢”300元（）

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