《劳动合同法》设定了五项基本原则，下面对五项原则描述错误的是（）

A.合法原则

B.公平原则

C.公正原则

D.平等自愿原则

A.合法原则

B.公平原则

C.平等自愿原则

D.协商一致原则

E.等价有偿原则

A.物权法是对现实关系的一种确认

B.两部法律都以维护传统意识形态为目的

C.劳动合同法是创造了某种关系

D.两部法律颁布前都引起了争议

B、用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C、劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A、《劳动法》规定，劳动者与雇主要承担同等的权利与义务。

B、《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”

C、如果劳动者没有签订劳动合同，则完全不受《劳动法》保护。

D、《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

A．具体

B．原则性

C．充分

D．基本

E．确实

B．变更劳动合同，应当采用书面形式

C．变更后的劳动合同文本由用人单位保管

D．用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容