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[判断题]
分行运营管理部负责人（拟）未通过总行专业考察的，可延长考察期3个月或进行人员调整（）
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第3题
A．试用期转正考试不合格，结合该员工日常工作表现，用人部门给出试用期延期处理意见
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B．试用期考核表上的考核成绩为基本合格
C．违反集团《工作作风效能建设行为问责办法》、运营公司《安全生产考核管理办法》、运营公司《月度绩效考核管理办法》等有关制度，情节一般
D．其他经公司研究需对员工进行延长试用期的处理决定
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