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[单选题]

培训需求信息的收集方法有很多,每种方法都有其适用的情形和缺点。使用标准的统计分析量表对各类人员的知识、技能、观念和素质等进行评估,根据评估结果决定培训需求的收集方法是()

A.A观察法

B.B面谈法

C.C测验法

D.D问卷调查法

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第1题

客户需求信息收集方法主要有:()三种。

A. 调查法

B. 观察法

C. 实验法

D. 对比法

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第2题

培训评估信息的收集方法有()

A.资料收集

B.观察法

C.档案法

D.面谈法

E.问卷调查法

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第3题

市场信息的收集主要有哪两种方法和程序?其优缺点如何?
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第4题

在培训需求信息的收集当中,()比较适用于生产作业和服务性工作人员,而对于技术人员和销售人员则不太适用

A、观察法

B、重点团队分析法

C、面谈法

D、工作任务分析法

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第5题

简述培训效果信息的收集方法。(14分)

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第6题

培训需求信息的主要收集方法有( )。

A.面谈法

B.观察法

C.调查问卷

D.重点团队分析法

E.工作任务分析法

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第7题

培训需求信息的主要收集方法有( )。

A.面谈法

B.观察法

C.调查问卷

D.重点团队分析法

E.工作任务分析法

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第8题

不属于企业培训需求信息的收集方法。(2005年11月三级真题)

A.重点团队分析法

B.观察法

C.工作岗位分析法

D.面谈法

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第9题

()不属于企业培训需求信息的收集方法。

A问卷调查法

B面谈法

C工作岗位分析法

D观察法

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