题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
网络招聘是指人力资源服务机构通过人力资源网站为用人单位提供的等系列活动（）
A.职位分析
B.职位信息发布
C.个人简历搜索
D.进行人才预约
E.进行人才管理
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A.招聘简章
B.经办人的身份证件
C.营业执照或者有关部门批准设立的文件
D.用人单位的委托证明
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第2题
用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息，应当()，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
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A.真实、合法
B.真实、合规
C.合法、合规
D.真实、有效
第5题
《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供()，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
A.招聘简章
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B.经办人的身份证件
C.营业执照或者有关部门批准设立的文件
D.用人单位的委托证明
第6题
根据《就业促进法》，下列表述错误的是()
A.人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当对其所提供招聘简章、营业执照等材料的真实性、合法性进行审查
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B.法律禁止未经许可和登记，擅自从事职业中介活动
C.职业中介机构向求职的劳动者提供职业中介服务，双方之间不构成劳动关系，所以提供职业中介服务不成功但不退还向劳动者收取的中介服务费的，人力资源社会保障行政部门没有责令改正的职责
D.用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款
第7题
根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当积极拓展服务功能，根据用人单位需求提供()服务。
A.招聘用人指导
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B.劳动保障事务代理
C.跨地区人员招聘
D.企业人力资源管理咨询等专业性
第8题
《人力资源市场暂行条例》规定，用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息，应当()，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
A.真实、合法
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B.真实、准确
C.合法、合规
D.真实、客观
第9题
对于人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，以下说法正确的是（）
A．不得采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段
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B．不得以招聘为名牟取不正当利益
C．不得介绍单位或者个人从事违法活动
D．以上都是
第10题
人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定()，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。
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A.组织实施办法
B.应急预案
C.安全保卫工作方案
D.招聘方案
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