如果用人单位违约解除劳动合同的,根据国家法律规定,用人单位要给予劳动者以补偿金,标准为:根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,但是最多不超过个月（）

用人单位违法解除或终止劳动合同，应当向劳动者承担的法律责任是

A.支付经济补偿金

B.支付赔偿金

C.支付违约金

D.支付经济补偿金和赔偿金

关于竞业限制协议，说法正确的是()。

A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

B.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

C.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定

D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

A、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定

B、当事人在劳动合同中约定竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿

C、在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿

D、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务

A.经济补偿金主要适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形

B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形

C.经济补偿金是法定的，违约金是约定的

D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

根据规定，下列有关解除劳动合同时双方提出的请求中，符合法律规定的是( )。A．甲公司有权要求王某支付6万元的违约金B．王某只应向甲公司支付4万元的违约金C．甲公司无须向王某支付经济补偿金D．甲公司应当向王某支付经济补偿金

根据规定，下列有关解除劳动合同时双方提出的请求中，符合法律规定的是（ ）。

A.甲公司有权要求王某支付6万元的违约金

B.王某只应向甲公司支付4万元的违约金

C.甲公司无须向王某支付经济补偿金

D.甲公司应当向王某支付经济补偿金

2011年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期2年的劳动合同，合同规定：吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件，如果吴某违约，则2000元押金不再退还，证件可以退还，吴某试用期为6个月。试用期每月工资为600元，试用期满后每月工资1000元，当地的最低工资标准为500元。合同还规定，如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，商场有权立即通知吴某解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。

已知；吴某在到商场工作前。已经实际工作6年。

要求：根据上述资料，回答 59～63 小题：

第 59 题 下列有关劳动合同规定的说法中，正确的有（ ）。

A．合同中规定吴某交纳风险抵押金合法

B．合同中规定吴某交纳风险抵押金不符合法律规定

C．商场可以扣押吴某除身份证以外的其他证件

D．商场不得扣押吴某的身份证和其他证件

2013年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期2年的劳动合同，合同规定：吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件，如果吴某违约，则2000元押金不再退还，证件可以退还，吴某试用期为6个月，试用期每月工资为600元，试用期满后每月工资1000元，当地的最低工资标准为500元。合同还规定。如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，商场有权立即通知吴某解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。

已知：吴某在到商场工作前，已经实际工作6年。

下列有关劳动合同规定的说法中，正确的是（ ）。

A.合同中规定吴某交纳风险抵押金合法

B.合同中规定吴某交纳风险抵押金不符合法律规定

C.商场可以扣押吴某除身份证以外的其他证件

D.商场不得扣押吴某的身份证和其他证件

2017年3月甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。2017年7月张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。2017年9月，张某得知自2017年3月被派遣以来，甲乙均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳务合同。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

1.下列各项中，属于甲劳务派遣公司和乙公司签订劳务派遣协议中应当约定的是( )

A.派遣岗位

B.派遣期限

C.派遣人员数量

D.劳动报酬

2.关于张某无工作期间报酬支付及标准的表述中正确的是( )。

A.张某无权要求支付报酬

B.乙公司应向其按月支付报酬

C.张某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准

D.甲公司应向其按月支付报酬

3.关于张某解除劳动合同的方式中，正确的是( )。

A.不需要事先告知公司即可解除劳动合同

B.可随时解除劳动合同

C.应提前30日以书面形式提出方能解除劳动合同

D.应提前30日通知公司方能解除劳动合同

4.关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中，正确的是( )。

A.张某无权要求经济补偿

B.甲公司应向张某支付经济补偿

C.甲公司可要求张某支付违约金

D.乙公司影响张某支付违约金

根据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同，应当依照国家有关规定给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者(  )的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  A．在本单位工作  B．在劳动合同中约定

  C．未履行  D．在集体合同中约定