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[多选题]

《道路旅客运输企业安全管理规范》第二十三条规定:“客运企业应当建立客运驾驶员从业行为定期考核制度。“客运驾驶员定期考核制度内容主要包括:考核计划考核对象考核结果的使用,公司各部门的具体工作职责,经费保障措施等。考核结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩()

A.考核内容

B.考核形式

C.考核方法

D.考核周期

E.考核人员

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第1题

A.无有效的.适用的机动车驾驶证和从业资格证件,以及诚信考核不合格或被列入黑名单的

B.36个月内发生道路交通事故致人受伤的

C.最近5个月完整记分周期内有1个记分周期交通违法记满12分

D.12个月内有1次以上超速违法记的

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第2题

《道路旅客运输企业安全管理规范(试行)》第四十五条规定:对于单程运行里程超过400公里(高速公路直达客运600公里)的客运车辆,企业应当配备()名以上客运驾驶人。
A、1

B、2

C、3

D、4

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第3题

《道路旅客运输企业安全管理规范(试行)》第二十四条:道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人()制度。对交通违法记满分、诚信考核不合格以及从业资格证被吊销的客运驾驶人要及时()。
A、评估审查

B、奖惩

C、调离或辞退

D、建档

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第4题

《道路旅客运输企业安全管理规范(试行)》要求,道路客运企业应定期对客运驾驶人开展法律法规、典型交通事故案例警示、技能训练、应急处置等教育培训,客运驾驶人应当每月接受不少于()次、每次不少于l小时的教育培训。()

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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