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[主观题]

下列定义判断错误的是()。A.最低工资,又称最低工资率,是指国家依法规定的单位劳动时间的

下列定义判断错误的是()。

A.最低工资,又称最低工资率,是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额

B.最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等

C工会在其发展中承担着多重功能,最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判,参与决定基本劳动条件,并对各项劳动条件标准的实施进行监督

D.最低社会保障制度是以国家或政府为主体,依据法律规定,通过国民收入再分配,对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,保障其基本生活的制度

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第1题

下面叙述哪一项是正确的A、强度是药物产生最大效应的能力B、效能是产生一定效应所需的剂量C、芬太尼

下面叙述哪一项是正确的

A、强度是药物产生最大效应的能力

B、效能是产生一定效应所需的剂量

C、芬太尼用量是吗啡的百分之一,是效能的差异

D、芬太尼用量是吗啡的百分之一,是强度的差异

E、芬太尼和吗啡的效价强度相同

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第2题

关于效应强度的概念正确的是

A.药物产生最大效应的能力

B.药物达到一定效应所需的剂量

C.反映药物本身的内在活性

D.反映药物与受体的亲和力

E.常用产生50%最大效应时的剂量来表示

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第3题

下面叙述哪一项是正确的

A、强度是药物产生最大效应的能力

B、效能是产生一定效应所需的剂量

C、舒芬太尼用量是吗啡的1/万,是效能的差异

D、舒芬太尼用量是吗啡的1/万,是强度的差异

E、以上都不对

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第4题

药物作用相互比较时,效价强度是指()

A.药物产生最大效应的能力

B.药物产生相同效应所需的剂量

C.药物治疗量时产生的最大效应

D.药物产生中毒时的最小中毒量

E.药物产生效应的最小有效量

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第5题

关于效能下列说法错误的是()

A.随着药物剂量增加,效应相应增强。

B.当效应达到一定程度后,再增加剂量,效应不会再继续增强,药理效应的极限称为效能。

C.高效能药物所产生的最大效应,低效能药物加大剂量也可以产生。

D.反应药物内在活性的大小。

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第6题

不考虑药物剂量,下列反映了药物能够产生的最大效应的名词是A.药物效价强度B.最大效能C.受体作用

不考虑药物剂量,下列反映了药物能够产生的最大效应的名词是

A.药物效价强度

B.最大效能

C.受体作用机制

D.治疗指数

E.治疗窗

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第7题

关于药物效能叙述正确的是

A.氯噻嗪每日最大排钠量150mmol/L,速尿可排200mmol/L以上

B.舒芬太尼可降低异氟醚的MAC,使异氟醚效能增加

C.产生一定效应所需的剂量

D.对骨折痛阿司匹林无效,吗啡则有效

E.产生最大效应的能力

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第8题

效能的定义是指 ()

A、一定剂量的药物所引起的效应强度

B、药物所能引起的最大效应

C、等效反应时药物的相对剂量或浓度

D、药物所能引起的临床效应

E、一定剂量的药物所引起的最大效应强度

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第9题

不考虑药物剂量,下列反映了药物能够产生的最大效应的名词是()。

A.药物效价强度

B.治疗窗

C.受体作用机制

D.最大效能

E.治疗指数

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第10题

不考虑药物剂量,下列反应了药物能够产生的最大效应的名词是()

A.治疗窗

B.最大效能

C.受体作用机制

D.治疗指数

E.药物效价强度

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