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[单选题]

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,下列行为是正确的()

A.停止作业,撤离危险现场

B.继续作业

C.向上级汇报,等待上级指令

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第1题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,下列哪些行为是正确的()。
A.停止作业,撤离危险现场

B.向上级汇报,等待上级命令

C.继续作业

D.待在原地

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第2题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,下列哪项行为是不正确的?()
A、停止作业,撤离危险现场

B、继续作业

C、向上级汇报,等待上级下指令

D、停止作业,逗留在危险现场

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第3题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,下列哪项行为是正确的?( )

A、停止作业,撤离危险现场

B、继续作业

C、向上级汇报,等待上级指令

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第4题

我国《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业,生产经营单位可以( )。

A.降低其工资

B.解除与其订立的劳动合同关系

C.允许该行为

D.对其给予警告处分

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第5题

我国《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业,生产经营单位可以( )。

A.降低其工资

B.解除与其订立的劳动合同关系

C.允许该行为

D.对其给予警告处分

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第6题

我国《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业,生产经营单位可以()。

A.降低其工资

B.解除与其订立的劳动合同关系

C.允许该行为

D.对其给予警告处分

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第7题

我国《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业,生产经营单位可以( )。

A.降低其工资

B.解除与其订立的劳动合同关系

C.允许该行为

D.对其给予警告处分

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第8题

从业人员李某发现工程现场有直接危及人身安全的紧急情况,没有听从管理人员继续施工的要求,采取了可能的应急措施后撤离作业场所,对于该行为正确的理解是( )。

A.该行为属于从业人员的拒绝权

B.该行为属于从业人员的紧急避险权

C.企业可以对李某采取紧急撤离措施而降低其工资

D.其他人员可以批评、检举李某的行为

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第9题

我国《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业,生产经营单位可以()。

A.降低其工资

B.解除与其订立的劳动关系

C.允许该行为

D.对其给予警告处分

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第10题

A.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

B.应当继续作业

C.必须等到管理人员指令后采取相应措施

D.必须在现场等待

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