如果你的上司工作非常忙碌，你可以主动承担照顾和培训新同事的责任，你应该如何做（）

工作上受过哪些专业培训？效果如何？你与哪种类型的上司、同事、下级合得来？你是怎样与你的上司一起工作的？

如果你得罪了上司，恰在此时，你在工作中又出了差错，他借此机会扣发了你的当月奖金。其实，你出的差错要是发生在别人身上，肯定不值一提，因为这种事情时有发生。这时，你会( )。

A．向同事诉苦，觉得自己遭遇不公

B．默默承受，毕竟自己出了差错

C．主动找上司说明情况，化解矛盾

D．把这个事情作为人生的屈辱

如果你觉得一个各方面能力都不如你的同事当了你的上司，你会( )。

A．看得超然开脱，寻求新的提升机会

B．觉得没有发展机会，辞职离开公司

C．觉得不公正，但是也没办法表明

D．心里不太顺畅，但还得协助其工作

如果你得罪了上司，恰在此时，你在工作中又出了差错，他借此机会扣发了你的当月奖金。其实，你出的差错要是发生在别人身上，肯定不值一提，因为这种事情时有发生，这时，你会(  )。

  A．向同事诉苦，觉得自己遭遇不公

  B．默默承受，毕竟自己出了差错

  C．主动找上司说明情况，化解矛盾

  D．把这个事情作为人生的屈辱

如果你发觉一段时间以来上司比较疏运自己。相反，对其他同事却很重视。你会（ ）。

A.把自己的工作干好了即可

B.既然如此，工作上只要应付过去就行

C.找他沟通一下

D.认为这样的状况是可以接受的

有个同事私下对你说起上司的隐私，并说上司做人不地道。你感觉同事说的似乎是真事儿，你会（ ）。

A．和他一同说

B．只听，不发表自己的看法

C．劝他委婉一点，以防被别人听见

D．劝同事打住

A.告诉他详细内容

B.不透露蛛丝马迹

C.粗略概括，淡化内容的重要性