保安岗负责和，服从中心站长、当班值班站长、值班员、站务员的管理

防汛抢险中，值班员应做好哪些工作？（）

A.通知值班站长现场查看，确认险情后立即报告行调、电调；

B.安排人员关停相应区域的扶梯、电梯、相应的水阀等设备

C.通知客运值班员、厅巡岗搬运沙袋，广播通知保安、保洁等驻站人员协助抢险

D.将现场概况上报站长、安全管理

自2001年D品牌服装服饰批发广场开业以来，保安员编制保持在50人，但是一直没有满岗过。其中：保安部长1人，队长1人，副队长2人，保安员的编制分布为：商场营业现场保安28人，负责商场营业期间的现场巡查、各类事件、纠纷、突发事件的处置和清场工作。保安员两班倒工作，倒班期间通常还要安排进行其他保安工作或者训练。最近D广场发生了一起保安员盗窃商户货物的事件，实在是令人费解。截止盗窃事件发生，保安员实际在岗数量为38人，全部为男性，其中35位年龄在17—26岁之间，多是初中文化。除了5名夜间巡查值班保安和仓库值班保安是来自兰州市的工厂下岗工人，其余全部来自甘肃、河南、陕西、山西的农村家庭，家境都不是很好，有的还是来自贫困家庭。参与盗窃的事件已经升级为治安或者刑事案件，有相关执法机关解决。作为企业，主要是提出解决类似问题的管理方案，以杜绝类似事件重演。近年来保安员特别不好招聘是一个事实，想稳住保安员的队伍，于是公司就聘请了专业团队来自M公司做调查。调查得出6个关键词：“无奈”、“我们要希望”、“没出路”、“想学点本事”、“想得到提拔”。M公司的专业团队提出：“这些关键词的背后，我们认为本质上只有一个核心：渴望未来有希望、有出路!”盗窃背后关键的原因是：保安员年轻，没有人生目标，缺乏社会历练的经历，没有正确的认识价值观，导致绝大多数保安员缺乏学习精神，容易受到各种因素的干扰。因此，解决保安员的问题，关键要从保安员的人生规划上做工作，给他们希望，给他们未来。请问：请你为该公司提出解决保安员队伍不稳定的方案?

操作层员工中，保安员知识培训的主要内容包括（ ）。 A．保安员处理问题的原则和方法 B．物品出入管理能力 C．巡逻岗岗位能力 D．发生斗殴事件的处理能力

A．值班站长

B．车站值班员

C．专人专岗

D．管理人员

物业服务企业操作层员工包括保安员、保洁员、维修员、绿化员、设备管理员。针对不同岗位操作层员工的培训内容是不同的。其中保安员知识培训的主要内容不包括()。

A.物业管理基础知识

B.仪容仪表

C.供水供电基本知识

D.停车场管理

操作层员工中，保安员知识培训的主要内容包括（ ）

A.保安员处理问题的原则和方法

B.物品出入管理能力

C.巡逻岗岗位能力

D.发生斗殴事件的处理能力

在瞭望岗位值勤的保安员必须掌握()。

A.与固定岗之间联系的信号

B.与固定岗和流动岗人员联系的方法和信号

C.与地面保持联络的方式

D.与流动岗之间联系的方法

贵宾抵达饭店前保卫部制定的内容有( ),值班安排,重点部位检查,路线保卫和交通管理等。

A.保安总指挥

B.警戒岗的位置

C.警戒黄线的位置

D.便装警卫的设置

保安员在交接班时应完成()。

A.交班人员要认真做好记录

B.记录当班时岗位情况并签字

C.交代接班人员应继续关注的问题

D.将携带的防护器材交给接班人员

E.将记录本和通讯器材交给接班人员

A．在社会治安情况复杂的时候，要增加巡查频次

B．全面检查、核实巡逻区域内人员的证|件

C．按规定的路线、规定的巡回频次和区域进行巡查

D．注意观察岗位周围的地形、地物及设施等情况