通常我们在设定目标的时候需要遵循SMART原则，SMART原则指的是（）

B.PDCA

C.金字塔原理

D.SMART

A. SMART原则

B. 四象限法则

C. 目标设定法

D. SWOT分析方法

B．相关联的

C．可实现的

D．有时限的

E．可衡量的

B．可测量性

C．合理性

D．时间性

B、目标是可以度量的

C、目标是可以超越的

D、目标是可以实现的

此题为判断题(对，错)。

A、Specific，明确性，即具体清楚地表达出要达成的行为标准；

B、Measurable，衡量性，要有明确的数据作为衡量是否达成目标的依据；

C、Attainable，可实现性，目标就是为了执行，根据自己的情况量力而行；

D、Time-based，时限性，即指必须按照既定的时间完成对应的任务。

A. 演示目标要明确具体

B. 因为时间等方面的限制，演示内容应该合理选择和应用材料以达到目标

C. 分析目前的形式

D. 演示资料应足够充足并远超出观众的理解范围

E. 演示必须与观众互动

关于绩效目标制订的 SMART 原则， 正确的说法是()。

① S 是指绩效目标应当是明确具体的 ② M 是指绩效目标应当是可以衡量的

③ A 是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④ T 是指绩效目标应当是有时限的

A. ①②③

B.③④

C. ①②④

D. ①④

A、从系统角度出发，全面把握控制目标

B、明确项目目标控制体系的重心

C、采用灵活的控制手法、手段及措施

D、主动控制多于被动控制