题目内容
（请给出正确答案）
A.本企业工龄不满1年，病、伤假工资支付比例为30%
B.本企业工龄满1年不满3年，病、伤假工资支付比例为50%
C.本企业工龄满3年及以上，病、伤假工资支付比例为60%
D.本企业工龄满1年不满5年，病、伤假工资支付比例为50%
E.本企业工龄满5年及以上，病、伤假工资支付比例为60%
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第1题
B、在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
C、工资应当按月支付给劳动者本人
D、工资必须以货币形式发放，不得以有价证券代替货币发放
第2题
已知：张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司所在地最低工资标准为2 000元
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
(1)关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是( )
A、张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤
B、张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
C、张某可享受3个月的医疗期限待遇
D、张某可享受12个月的停工留薪期待遇
(2)张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于( )
A、3 000元
B、2 000元
C、1 600元
D、2 400元
(3)甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律的是( )
A、甲公司无须通知张某即可解除劳动合同
B、甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资
C、甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同
D、甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同
第3题
已知：张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司所在地最低工资标准为2 000元
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是()
A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤
B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
C.张某可享受3个月的医疗期限待遇
D.张某可享受12个月的停工留薪期待遇
张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()A.3 000元
B.2 000元
C.1 600元
D.2 400元
甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律的是()A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同
B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资
C.甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同
D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第4题
第5题
A．2430
B．1110
C．2400
D．3510
第6题
A．2430
B．4830
C．2400
D．3510
第7题
A．0
B．1110
C．2400
D．3510
第8题
A．0
B．1110
C．2400
D．3510
第9题
A. 实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
B. 实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
C. 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
D. 病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%
第10题
A. 实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
B. 实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
C. 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
D. 病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%
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