我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作间工资的的工资报酬（）

我国《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。

A．50%.

B．100%.

C．150%.

D．300%.

我国《劳动法》规定，安排劳动者延长时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。

A．100%.

B．150%.

C．200%.

D．300%.

A．1

B．1.5

C．2

D．3

我国《劳动法》规定,安排劳动者延长时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工们时间工资的( )的工资报酬。

A．100%

B．150%

C．200%

D．300%

《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

A．百分之一百一十

B．百分之一百二十

C．百分之一百三十

D．百分之一百五十

黄某是一个农村人，他与某公司签订了劳动合同并在其按时上班，黄某因家境贫困，所以公司经常安排他加班加点的工作，他还在休息日也坚持上班，但在发工资的那天，黄某因生病未来领取工资，但公司怕拖欠其工资，引发拖欠工资的法律纠纷，所以让其同住的同事代领。

根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付（）的工资报酬。

A.不低于工资的50%

B.不低于工资的150%

C.不低于工资的200%

D.不低于工资的300%

按照劳动法规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的()的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的()的工资报酬。